Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Клумба
Казань
Комментарий
начнем с простого. там обманывают. всех и постоянно. во первых, изначально, мне позвонили сами и предложили у них работать флористом. обещали белую зп, график 2/2 м прочие плюшки. что я получила в итоге? Отвратительная стажировка, на которой вообще ничему не учат. вас там набирают целую ораву и "обучают" в подвале, за одним столом, одна девушка, максимум две, если повезет. стажировку лично я проходила полторы недели, из которых я была там только пять дней по 5 часов, из которых где то полтора мы реально что то делали (ну или пытались). после тебя определяют на замызганный павильон. павильон, однако, называется не клумба, как заявлено, а как угодно. когда там работала я, то в палике не имелось даже туалета, ходили на ведро. камеры только в режиме лайф. то есть если кто то косячнет из подмены, что довольно часто, так как народ оттуда потом пачками уходит, то спишут на тебя. пропадут деньгитвоя вина, попробуй докажи, что нетзапись не ведётся. не знаю как сейчас. админы это вообще атас. я про это даже писать не стану. про начальство выше тоже. вот мы переходим к оплате. на собеседовании тебе рассказывают о горах денег. выход плюс процент. и всё звучит круто если бы не одно но. вернее несколько. штрафы. за всё. списание на флористах, естественно, не все, лишь процент, но и это не мало. из за низкого качества цветка, он вянет 24/7 так же пачками, соответственно, даже 5 проц это много. это к примеру. мало тебе списания? хорошо, вот тебе тайник с кучей позиций. от ценниках на игрушках (к слову, они там бумажные. я такой смех поймала с этого), до чистоты пола. скажете, ну так надо содержать пол в чистоте. хорошо. только вот работая в палике 5на5 метров, с пришедшей поставкой (а она приходит и а 7,в то время как твой раб день до 8,к примеру, ты конечно задержишься, и это не оплатится. забудьте о том, что переработки будут вознаграждены, а их будет очень очень очень много.), а при поставке, ты ставишь розу уже сразу на витрину, зачищая. ибо склада в этом мизерном помещении нет. как и кондиционера, тоже, кстати. так что будь готов вариться. париться и тд. я ловила тепловые удары. из за перегретого павильона, в холодильнике было 18+ градусов. ну а там минус цветок, плюс списание, минус твоя зп. понимаете о чем, я, да?))) здесь все завязано на том, чтобы не платить. у тайника 15 позиций. каждая оценивается либо 0 либо 1. чем больше 0,тем больше у тебя штраф. каждая позиция минус 200 500 1000 рублей. из них ты не закроешь ну 3 4 точно. это факт. тайник каждый месяц. да. бывает по два раза, но я такое не проходила, девочки рассказывали. кстати многие позицииплатные. даже бумага транспортировочная. и ты обязан ее предложить. да. в общем, куча всего, что не завязано на флористике и повышения опыта в ней, но много чего в сфере маркетинга и продаж. в общем, ты не флорист. ты продавец. если уходишьзабудь о рассчете. тебе либо не заплатят вообще, что не редкость, либо так мало, что больше потратишь на такси) в общем, работая там месяца 3,я заработала не больше 25ти за все 3 месяца вместе. беги оттуда. просто беги. большее отвратительного места я еще не видела.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Клумба
13.10.2024
Маленькая коморка для отдыха. Нужно таскать тяжелые поддоны с водой Нравилось только то, что были ночные смены, как студенту это очень удобно.
Работник
13.09.2024
Побольше обучений и тренингов. Работа творческая , рядом с домом. Есть обучающий центр у флористов. Руководство лояльное , всегда идет на встречу. Оплата без задержек, что радует
Работник
23.04.2024
Набирали сотрудников на подработку, в праздничные дни. Помогут при сложностях.
Работник
17.01.2024
В праздничные дни очень много работы Работаю в данной организации более года. Заработная плата всегда день в день, если дата выплаты попадает на выходные то деньги выплачивают в пятницу, что является для меня большим плюсом. Если происходят какие-то внештатные ситуации то всегда есть к кому обратиться за помощью, соответственно коллектив тоже замечательный! Так же работать с цветами это своя отмосфера , всегда находишься среди красоты)
Работник
04.12.2023
Отношение к штрафам, обратить внимание на обязанности(у каждого свои - зачем перебрасывать на других), зона отдыха и личной гигиены. Вакансии открыты, работы с цветами, с кассой. Коллектив небольшой
Работник
25.11.2023
Удобный график работы, зарплата два раза в неделю, дружный коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Клумба
Помогите составить детальное представление о работе в компании Клумба. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
упаковщик-комплектовщик
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
Оператор колл-центра
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
Света
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы