Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Условия труда, заработную плату, отношение к сотрудникам. Улучшить структуру. Коллектив, мероприятия. Возможность использовать иностранный язык и расти.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.09.2025
Нередко бывает что один специалист выполняет работу нескольких. Это не всегда позитивно сказывается на результате. В идеале - нужно разделять ответсвенность Близко к дому, руководство готово на диалог, есть возможность договориться об участии в курсах и семинарах
06.09.2025
Возможность работать полноценно на удаленке, сократить рабочий день в пятницу Коллектив, развитие, возможность роста по карьерной лестнице, заработная плата
23.08.2025
Развитие корпоративной культуры Увеличение количества совместных активностей Нет предела совершенству Удобно добираться Понимающее руководство Честная система оплаты труда и поощрения
16.08.2025
Абонементы в спортзал, количество парковочных мест, комнату отдыха ДМС, лояльное руководство, своевременная выплата заработной платы-признаки лучшего работодателя!
05.08.2025
Компенсация спортзала, ДМС с начала работы, а не после года работы, но самое главное что возможность есть.) В целом все устраивает, но всегда есть к чему стремиться. Открытость, честность, порядочность. ЗП во время, график 5/2, все праздники и выходные отдыхаешь.
03.08.2025
Не хватает компенсации обеда и комнату для отдыха, но нет предела совершенству В компании сильная корпоративная культура, веселые и масштабные корпоративы, лояльное руководство и веселая атмосфера!
Помогите составить детальное представление о работе в компании АльянсТрансТорг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
18.08.2025
нормальная работа подвижная, склад большой колектив нормальный, никто не сочкует все при деле, зп четко по графику на карту, выдают бесплатно спецодежду, добираться до работы мне лично не далеко, есть своя парковка, оборудованная комната для приема пищи, условия нормальные, бывает сверхурочка когда идут большие отгрузки, но за нее платят, зп опять же подняли
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы