Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Развитие корпоративной культуры Увеличение количества совместных активностей Нет предела совершенству Удобно добираться Понимающее руководство Честная система оплаты труда и поощрения
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.10.2025
Условия труда, заработную плату, отношение к сотрудникам. Улучшить структуру. Коллектив, мероприятия. Возможность использовать иностранный язык и расти.
13.09.2025
Нередко бывает что один специалист выполняет работу нескольких. Это не всегда позитивно сказывается на результате. В идеале - нужно разделять ответсвенность Близко к дому, руководство готово на диалог, есть возможность договориться об участии в курсах и семинарах
06.09.2025
Возможность работать полноценно на удаленке, сократить рабочий день в пятницу Коллектив, развитие, возможность роста по карьерной лестнице, заработная плата
16.08.2025
Абонементы в спортзал, количество парковочных мест, комнату отдыха ДМС, лояльное руководство, своевременная выплата заработной платы-признаки лучшего работодателя!
05.08.2025
Компенсация спортзала, ДМС с начала работы, а не после года работы, но самое главное что возможность есть.) В целом все устраивает, но всегда есть к чему стремиться. Открытость, честность, порядочность. ЗП во время, график 5/2, все праздники и выходные отдыхаешь.
03.08.2025
Не хватает компенсации обеда и комнату для отдыха, но нет предела совершенству В компании сильная корпоративная культура, веселые и масштабные корпоративы, лояльное руководство и веселая атмосфера!
Помогите составить детальное представление о работе в компании АльянсТрансТорг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы