Ссылка скопирована
ООО "ПРЕПРЕП.РУ"
Москва
Комментарий
Если вы увидели вакансию преподавателя тетрики и вам обещают ЗП 30к - не верьте. За два месяца в общем моя ЗП составила 4 тысячи рублей при том ,что учеников мне засовывали много. В чем дело спросите вы? Дело в том,что вы проводите пробные уроки ,за которые вам платят только в том случае ,если ученик согласился остаться заниматься в школе. Платят вам 150 рублей за потраченный час вашего времени. Были дни ,когда я проводила по 10 таких уроков (то есть потратила я весь день на все это мероприятие), но не получила я за этого ничего. За сам урок вас платят 150-200 рублей при том ,что готовите вы его сами без каких-либо готовых уроков от школы. Плюсом ко всему действует система штрафов. «Соблюдай все правила и не плати штраф» -скажите вы. Я вам отвечу ,что в июне я потеряла так половину своих наработанных денег из-за того,что ученики после сдачи экзаменов не отменили свои занятия,хотя мы договаривались это сделать, пришлось отменять мне и получать эти штрафы))) Связь с учениками поддерживается строго через сайт школы, естественно никто из них не видит ваши сообщения пока не зайдёт на сайт,а заходят они туда только в день проведения занятия. В общем если вы хотите нормально заработать на репетиторстве -это не для вас. Если вы просто хотите набраться опыта и деньги вас не интересуют ,то как вариант можно рассмотреть эту шарашкину контору. Кстати забыла сказать,что если вы не прикрепите чек из моего налога за прошлую выплату ,то следующую ЗП вам не выплатят и никто вас об этом не предупредит)))) Теперь совет для родителей ,которые хотят отдать свое чадо заниматься в эту школу -подумайте еще раз и найдите частного репетитора. Деньги вы заплатите те же,а пользы будет больше,поверьте
Здравствуйте! Благодарим за отзыв. Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о сотрудничестве с нами. В Тетрике существует два типа уроков: регулярный (для действующих учеников) и вводный (для тех учеников, кто впервые проходит урок на платформе). С условиями проведения вводных занятий преподаватели знакомятся перед началом сотрудничества. Действительно, вознаграждение начисляется преподавателю за вводный урок в том случае, если ученик приобретает пакет занятий в течение 21 дня, но важно отметить, если преподаватель не согласен с условиями, может в любой момент отказаться от проведения вводных уроков и оставить доступными для назначения только регулярные уроки. Это можно сделать или самостоятельно в личном кабинете или через специалиста поддержки. Вы правы, вознаграждение за проведение уроков - важный фактор. Важно отметить, что мы даем преподавателям возможность увеличивать уровень вознаграждения. Для этого преподаватель всегда может открыть больше часов для назначения учеников, таким образом преподаватели могут влиять как на уровень фиксированной части, так и на уровень бонусной. Мы готовы обеспечить то количество учеников, которое требуется преподавателю для получения желаемой суммы. Безусловно, на платформе существуют правила отмен и переносов занятий как для учеников, так и для преподавателей. Преподаватель может отменить не более 3-х уроков в месяц, а при незаблаговременных отменах (менее чем за 24 ч.) преподавателю начисляется "штраф" в размере ставки за урок (отмененные уроки администратором не входят в лимит отмен). Для нас действительно важно, чтобы уроки проводились согласно расписанию, так как многие ученики совмещают уроки на платформе с многими другими занятиями, а также со школой. При частых отменах уроков теряется также интенсивность занятий, что негативно сказывается на процессе обучения. Функционал платформы позволяет переносить уроки не менее чем за 24 часа до начала, а если у преподавателя есть серьезные обстоятельства, из-за которых сделать это заблаговременно не удалось, преподаватель может обратиться в поддержку и предоставить какое-либо подтверждение форс-мажора, в таком случае мы рассматриваем индивидуально сложившуюся ситуацию. Если преподаватель получает запрос от ученика об отмене урока, то в данном случае необходимо передать запрос ученика в поддержку и дать рекомендацию ученику, что в дальнейшем он может самостоятельно отменить урок или обратиться к специалисту. Если урок уже был отменен преподавателем, но по инициативе ученика - важно написать в поддержку и мы обязательно изменим статус урока и компенсируем "штраф". Вы правы, связь между учеником и преподавателем осуществляется только в рамках платформы, но стоит отметить, что если преподаватель пишет ученику в чат, то ученик дополнительно получает оповещение о том, что ему поступило новое сообщение. Напоминаем, что все условия сотрудничества содержатся в оферте. Согласно одному из пунктов, предоставление чека является обязательным. Жаль, что вы столкнулись с подобной ситуацией. Важно заметить, что ответственный специалист всегда связывается с преподавателем, если чек не прикреплён, чтобы напомнить об этом. Спасибо, что поделились своим мнением. Желаем вам дальнейших успехов в работе!
15.11.2024
Нравится удаленный формат, зп радует. Очень хорошие руководители, всегда помогут, ответят на все вопросы. Коллектив классный)
14.11.2024
Руководитель группы помогает, отвечает на любые вопросы. Одним словом идеальный руководитель. Работа удаленная - огромный плюс. Хотелось бы, чтобы компания перешла на более современные программы. Например, всю работу автоматизировать в Битрикс24
14.11.2024
Удобная платформа, уютная. Хорошая команда с понимающим руководителем. Различные тренинги, подсказки со стороны наставников. Хорошее вознаграждение, развитие в росте. Постоянная работа над улучшением развития функционала платформы. Надеемся на дальнейшее такое же доброе отношение и развитие нашей школы.
08.10.2024
До весны 2023 года, было все очень хорошо, но потом сменилось руководство клиентского сервиса. Если вы хотите работать специалистом поддержки в операционном отделе, 10 раз подумайте надо ли, а если еще хотите в менеджмент 100 раз подумайте.После смены части директоров и руководителей отделов, операционка полностью скатилась, по части показателей так и в целом. Поддержка клиентов, которая всегда была в приоритете, сейчас задвинулась на последнее место. Рабочие процессы отменяются с легкостью, т.к. "руководители" не понимают 80% метрик и приоритетных показателей. У "руля" сидят женщины бальзаковского возраста, которые абсолютно не компетентны в вопросах менеджмента и работы с сотрудниками. Наняв их из пятерочки, в прямом смысле слова, тетрика обрекла себя.Директор по продукту - финансовая ошибка тетрики.
01.10.2024
Основной плюс работы в тетрике - полностью удаленный формат. Возможность хорошей зарплаты. Дружный коллектив и отличные руководители, всегда с пониманием о сотрудниках.
30.09.2024
Своевременные выплаты, полностью удаленная работа, руководство и наставники всегда готовы помочь. Перед началом работы полностью обучают и предоставляют всю необходимую информацию. Отзывчивый и дружный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Онлайн-школа Тетрика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы