Ссылка скопирована
ООО "ПРЕПРЕП.РУ"
Москва
Комментарий
Работаю в “Тетрике” старшим специалистом поддержки клиентов уже почти год. Понравилось, что с первого дня дают понятную базу: регламенты, типичные кейсы, скрипты — но при этом не заставляют отвечать по шаблону, если ситуация нестандартная. В поддержке это важно: у родителей часто эмоции на первом плане, и нужно уметь спокойно всё разложить по полочкам. Команда у нас крепкая: если застрял на сложном вопросе — коллеги подхватывают, тимлид всегда на связи. Есть регулярные разборы кейсов: разбираем, где могли ответить лучше, и это реально прокачивает. Из инструментов — CRM, чаты, база знаний: всё в одном месте, ничего не теряется. Из сложностей — первые пару месяцев было много новой терминологии по курсам и внутренним процессам, но это быстро проходит. В целом, чувствую, что расту в профессии, и опыт здесь полезный.
18.09.2026
Мне нравится работа в Тетрике, так как она предполагает качественное развитие профессиональных навыков. Здесь справедливое руководство и поддерживающая атмосфера в коллективе.
18.09.2026
Работаю чуть больше месяца. Плюсов больше, чем минусов. Плюсы: уровень заработной платы; дружелюбные ребята в коллективе; понимающее руководство, которое готово идти навстречу; возможность работать из дома; достаточно времени для выполнения своих задач Хотелось бы исправить следующие минусы: наладить коммуникацию с коллегами из других отделов, которые не часто откликаются на обращения; сделать работу в программах более стабильной, так как часто что-то ломается/работает не так, как нужно; на обучении хотелось бы сразу получить всю информацию для хорошей работы, так как в процессе выясняется много нового и оказывается, что на обучении была неактуальная информация
18.09.2026
плюсы: Довольно лояльный коллектив и руководитель, готовы идти на встречу и помогать с решением нестандартных ситуаций минусы: Операционные моменты, отдел контроля качества, коммуникация между отделами
18.09.2026
Комфортный график, удобство взаимодействия с коллегами и руководством, прозрачность функционала и оплаты труда Перспективная компания с потенциалом, ощущается развитие, так держать!
18.09.2026
Отличное место, понимающее руководство и коллектив. Зарплата по рынку на хорошем уровне.
18.09.2026
Работаю в компании 3 года, все нравится. От графика работы, до системы мотивации и уровня заработной оплаты труда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Онлайн-школа Тетрика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы