Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отработал два года в digitalstrategy.ru, было всякое — и переработки, и стрессовые ситуации (куда без них), но в целом благодарен компании. Для меня наверное был чуть ли не идеальный вариант попасть сюда, тк тамошняя программа обучения сотрудников — то что нужно для меня, ибо хотел именно профессионального роста в первую очередь. Ребята постоянно проводят обучалки, старшенькие делятся опытом, что для меня особенно было важно — проактивность всегда поощрялась, всегда старались помочь, если рождаются вопросы, вместо того чтоб их избегать, как было на моем позапрошлом месте. НО повторюсь, я шел чтоб вырасти как специалист, если вы хотите много получать и ничего не делать — ds не для вас, скорее всего как и любое другое рекламное агенство. Также из минусов отмечу текучку, в ребят много вкладывают, но после естественно часть отваливается, тк хантят другие крупные компании и гембла, куда по правде говоря и ушел, тк разница в окладах просто колоссальная. В общем — за развитием сюда, если вы уже топ с опытом — наверное мой отзыв не для вас, ну а те кто рассчитывали найти место чтоб на расслабоне работать по 3—4 часа в день — оно вам не надо поверьте))))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Работаю в Digital Strategy чуть больше двух лет — пришла стажёром без опыта, и мне повезло, что попала именно сюда. На собеседовании сразу объяснили, чем предстоит заниматься, и в начале меня не просто загружали задачами, а реально обучали: показывали, как делать, помогали разбираться в ошибках и поддерживали. Примерно за год я выросла до самостоятельного специалиста и уже сама помогала новичкам. Нравится, что компания развивается, не боится пробовать новое и идет навстречу, если тебе как специалисту хочется протестировать какие-то инструменты или подходы. И если что-то не устраивает — всегда можно напрямую обсудить это с руководством
08.12.2025
Присоединилась к команде в январе 2025, и это один из самых приятных опытов трудоустройства в моей карьере. Собеседование напоминало скорее знакомство с будущими коллегами, а не экзамен. Онбординг прошел максимально мягко - меня не бросали в омут с головой, а мягко вводили в курс проектов и общим подходам команды. Атмосфера очень живая: все на «ты», иерархия не чувствуется, а шутки и смех в чате - приветствуются. Осталось только добавить ДМС и пару премий в году, чтобы было вообще идеально.
01.12.2025
По условиям и так всё здорово, но если бы к этому добавились еще ДМС и праздничные премии, это было бы вообще идеально.) Уже практически год прошел, как я являюсь частью команды DS, и хочу поделиться своим отзывом со всеми). Отличительные черты: не было тестовых на собеседовании, приятно пообщались и обменялись информацией: я рассказала о себе и опыте, команда рассказала о подходе к работе в агентстве и ожиданиях, далее подписала офер и с головой погрузилась в новый мир - Мир Адекватного взаимодействия команды как внутри, так и в общении с клиентами.
28.11.2025
Работаю в компании больше 3х лет. Изначально придя в компанию мне дали четкий оффер с понятными задачами. Я пришёл на начальную позицию, мне дали руководителя с которым мы согласовывали прозрачный индивидуальный план развития в компании на каждый квартал. Команда, руководство и условия работы отличные. Для меня DS - отличная точка старта и роста как специалиста в SEO.
28.11.2025
не выявил, надеюсь и дальше их не будет Работаю в компании больше 3х лет. Изначально придя в компанию мне дали четкий оффер с понятными задачами. Я пришёл на начальную позицию, мне дали руководителя с которым мы согласовывали прозрачный индивидуальный план развития в компании на каждый квартал. Команда, руководство и условия работы отличные. Для меня DS - отличная точка старта и роста как специалиста в SEO.
14.11.2025
Работаю в агентстве уже 3+ года) это моя первая работа, и я могу уже сейчас сказать, что DS отличное место для старта и роста в эксперта и хорошего специалиста Хорошая команда, руководство, условия работы приятные (можно и в офисе, и удаленно из любой удобной тебе точки мира), хорошая оплата по рынку Еще нравится разнообразие проектов − можешь растить свой опыт в разных продуктовых нишах своих клиентов)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Digital Strategy. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
23.07.2025
Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы