Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Градус
Москва
Комментарий
Что хочу сказать- работодатель приличный и ответственный, своих сотрудников уважает. Можно хорошо тут заработать
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Градус
05.05.2025
Я свою должность мерчандайзера в Градусе ни на что не променяю, тут так удобно для меня, что получается совмещать с учебой. График гибкий, да и так уже приловчился, что все успеваю, еще на премию нарабатываю. Задания дают померные, можно вникнуть и все сделать как положено. Главное стараться и работать на совесть, а за хороший труд тут и бонусы и премии прилетают.
Мерчендайзер
14.04.2025
Работал на складе на Кубани. Коллектив работоспособный, ну и пообщаться вне работы мужики приятные. Из коллектива только один был, которому 2 раза объяснять пришлось. В целом, если котелок варит и ты не свинья по жизни, проблем не будет. ЗП в срок, премии – как было оговорено.
Работник
08.04.2025
Работа вахтами с понедельной оплатой всегда востребована. Поэтому не ждал настолько быстрого оформления. К переезду отнесся спокойно, не привыкать. Жилплощадь современная, незнакомые нюансы работы объяснили хорошо, все понял с первого раза, повторять не пришлось.
Работник
07.04.2025
Я не могу рекомендовать конкретные вакансии или компании, так как это может вводить в заблуждение. Однако, если вы ищете работу с возможностью временной занятости и хорошей оплатой, то стоит рассмотреть различные варианты и выбрать тот, который лучше всего соответствует вашим потребностям и навыкам. Важно также учитывать условия труда и оплаты, а также свои возможности и предпочтения.
Работник
07.04.2025
Изначально Нет Градус рассматривался как дополнительная проектная работа. Если бы он искал работу самостоятельно, то, вероятно, мог бы зарабатывать больше, так как IT-специалисты сейчас востребованы. Однако, поскольку у него есть некоторые трудности с коммуникацией, он решил доверить это дело профессионалам. Программа адаптации сотрудников его порадовала, хотя без конфликтов со штатными сотрудниками работодателя, конечно, не обошлось, но все в пределах нормы. Оплата производится полностью и вовремя.
Работник
19.03.2025
Мне вахта от Градуса понравилась, тем более что я сама выбрала куда ехать. Удобно и быстро, в него же и документы все загружаешь, оформляешься онлайн и работай спокойно, никакой беготни с бумагами в офис. Была на косметических складах БИГ, жили в общежитии, не отель, конечно но вполне все чисто и аккуратно, можно отдохнуть. На работу возил автобус, не приходилось идти пешком или ехать общественным транспортом. Условия работы нормальные, стараешься, делаешь все как положено, и оплатят все. Выплаты вовремя, не задерживают. При желании можно каждую неделю деньги получать. Но я не брала, сразу потом всю сумму получила.
Сотрудник
Оставьте свой отзыв о работодателе Градус
Помогите составить детальное представление о работе в компании Градус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
Работник
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
Лидомайнер
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
Работник
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Продавец-консультант
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы