Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
поднять уровень зп, уменьшить кол-во бюрократии сейчас этап согласования договора и оплаты счета занимает от 2 недель Честная зп, возможность карьерного роста, адекватное руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.08.2024
Это офис. Как минимум сменить логистку. Люди все такие добрые, а по факту за спиной жалуются на все. Работа по договору 8 часов, выходило до 14 часов и добавки к оплате не заметил. Да ещё, технику бы обновить. Ваша ЗП глубоко зависит, поедет ли человек с дальней точки или нет. Заставлять дежурить это весь день без отдыха находится в офисе. Обещали бесплатное питание, но что то пошло не так.Питание из дешёвых продуктов. По итогу работы, за месяц с большим пробегом получил намного меньше чем обещали Проживание в гостинице, кондиционер в каждой комнате. Хороший инженер, хороший зав.гар, приятные люди на автопарке. Топливная карта
26.07.2024
Отдыхать совершенно не где. Ни в кабинете, ни на улице места нет. Завод находится в промзоне, огорожен забором. Есть все, что нужно: компьютер и столовая везде чисто, есть служебные автобусы
07.01.2024
Доставку на рабочее место и обратно надо сделать гарантированной и более комфортной. Остановки общественного транспорта далековато. Не хватает торговой точки в пешей доступности для приобретения дополнительного питания, и прочего. Нет спортивных помещений и душа с раздевалкой для офисных работников. Соблюдает законы. Стремится создать комфортные условия труда. Служебный транспорт, столовая, белая зарплата.
07.01.2024
Было бы классно, если бы существовала психологическая поддержка для сотрудников) За то недолгое время, что я здесь работаю, я уже успела оценить высокий уровень лояльности компании к своим сотрудникам, дружный и взаимовежливый коллектив. Также, как молодой специалист, отмечу, что это отличная стартовая площадка для профессионального роста. Руководство помогает и поддерживает новых сотрудников. Поэтому вливаться в работу и коллектив максимально комфортно. Очень рада, что работаю здесь)
02.01.2024
Мало аналитиков, сотрудники часто заняты и задачи затягиваются. Адекватное начальство, интересные задачи, своевременная белая зарплата.
25.07.2023
ДМС, лагерь для детей Своевременная заработная плата, дружный коллектив, отзывчивые люди.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Ариант. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
15.05.2026
Больше двух лет работаю в Союзспецодежде. Очень стабильная компания. Есть много приятных плюшек и премии, начисления за перевыполнение плана продаж. Если есть желание развиваться в продажах, можно пойти вверх по карьерной лестнице.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы