Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТамань
Комментарий
Это офис. Как минимум сменить логистку. Люди все такие добрые, а по факту за спиной жалуются на все. Работа по договору 8 часов, выходило до 14 часов и добавки к оплате не заметил. Да ещё, технику бы обновить. Ваша ЗП глубоко зависит, поедет ли человек с дальней точки или нет. Заставлять дежурить это весь день без отдыха находится в офисе. Обещали бесплатное питание, но что то пошло не так.Питание из дешёвых продуктов. По итогу работы, за месяц с большим пробегом получил намного меньше чем обещали Проживание в гостинице, кондиционер в каждой комнате. Хороший инженер, хороший зав.гар, приятные люди на автопарке. Топливная карта
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.07.2024
Отдыхать совершенно не где. Ни в кабинете, ни на улице места нет. Завод находится в промзоне, огорожен забором. Есть все, что нужно: компьютер и столовая везде чисто, есть служебные автобусы
11.07.2024
поднять уровень зп, уменьшить кол-во бюрократии сейчас этап согласования договора и оплаты счета занимает от 2 недель Честная зп, возможность карьерного роста, адекватное руководство
07.01.2024
Доставку на рабочее место и обратно надо сделать гарантированной и более комфортной. Остановки общественного транспорта далековато. Не хватает торговой точки в пешей доступности для приобретения дополнительного питания, и прочего. Нет спортивных помещений и душа с раздевалкой для офисных работников. Соблюдает законы. Стремится создать комфортные условия труда. Служебный транспорт, столовая, белая зарплата.
07.01.2024
Было бы классно, если бы существовала психологическая поддержка для сотрудников) За то недолгое время, что я здесь работаю, я уже успела оценить высокий уровень лояльности компании к своим сотрудникам, дружный и взаимовежливый коллектив. Также, как молодой специалист, отмечу, что это отличная стартовая площадка для профессионального роста. Руководство помогает и поддерживает новых сотрудников. Поэтому вливаться в работу и коллектив максимально комфортно. Очень рада, что работаю здесь)
02.01.2024
Мало аналитиков, сотрудники часто заняты и задачи затягиваются. Адекватное начальство, интересные задачи, своевременная белая зарплата.
25.07.2023
ДМС, лагерь для детей Своевременная заработная плата, дружный коллектив, отзывчивые люди.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Ариант. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы