Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отношение руководства к своим подчинённым, исключить переработки, грамотно понимать и планировать время на выполнение задач Интересные, сложные задачи, помощь и, поддержка на первых этапах работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2024
Желаю развития бизнеса ) Классная и современная компания. Стартап, в котором приятно работать. Релевантный уровень дохода в коммерции, где все зависит от твоей активности и опыта. Гибкая система рабочего дня, свежесть стартапа.
12.10.2024
Заработать можно, но не всем. Если вас устраивает предложенный оклад, то проблем нет. Много пустых проектов, на которые все тратят много сил и времени. Гибкий график, важнее результат, а не сидеть от звонка до звонка. Нет дресс кода. Все вовремя и честно, выплаты, компенсации, техника. В офисе всегда вкусняшки, кофе, фрукты.
24.09.2024
Горизонтальные связи внутри компании и взаимодействие С-левел компании с линейными сотрудниками Уровень зп Нематериальная мотивация для сотрудников, возможности для роста и развития Лояльность и гибкость в плане формата работы (удаленка, гибкое начало и окончание рабочего дня) Крутой коллектив, чувствуется общий культурный код Хорошо продуманы плюшки для офиса: свежие фрукты, орехи, сладости, кофе итп
31.08.2024
Систему мотивации и стимулирования на проектах сделать более прозрачной Интересные проекты, инновационные технологии, технологическое лидерство, понятная стратегия развития и фундаментальный научный подход.
22.05.2024
Более формализованные процессы. Сделать более ясной систему карьерного/зарплатного роста Возможность работать в любом удобном формате. Приятный HR и активности в компании. Позиционирование и брендинг.
12.12.2023
Затрудняюсь ответить Интересные и социально значимые проекты, порядок в оформлении документации, высокая зарплата, забота о сотрудниках.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВижнЛабс (VisionLabs). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
15.06.2025
Вырасти в компании невозможно.Обещают что будет карьерный рост но по итогу ничего нет.Первое впечатление о компании отличное,но когда начинаешь работать понимаешь на сколько все плохо.Большая текучка кадров из за внутренней кухни коллектива.Руководство на это не обращает внимания.Коллектив разделен на стареньких и новеньких. Нравиться расположение офиса.Из плюсов только то что бесплатное питание.
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы