Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Заработать можно, но не всем. Если вас устраивает предложенный оклад, то проблем нет. Много пустых проектов, на которые все тратят много сил и времени. Гибкий график, важнее результат, а не сидеть от звонка до звонка. Нет дресс кода. Все вовремя и честно, выплаты, компенсации, техника. В офисе всегда вкусняшки, кофе, фрукты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2024
Желаю развития бизнеса ) Классная и современная компания. Стартап, в котором приятно работать. Релевантный уровень дохода в коммерции, где все зависит от твоей активности и опыта. Гибкая система рабочего дня, свежесть стартапа.
18.12.2024
Отношение руководства к своим подчинённым, исключить переработки, грамотно понимать и планировать время на выполнение задач Интересные, сложные задачи, помощь и, поддержка на первых этапах работы
24.09.2024
Горизонтальные связи внутри компании и взаимодействие С-левел компании с линейными сотрудниками Уровень зп Нематериальная мотивация для сотрудников, возможности для роста и развития Лояльность и гибкость в плане формата работы (удаленка, гибкое начало и окончание рабочего дня) Крутой коллектив, чувствуется общий культурный код Хорошо продуманы плюшки для офиса: свежие фрукты, орехи, сладости, кофе итп
31.08.2024
Систему мотивации и стимулирования на проектах сделать более прозрачной Интересные проекты, инновационные технологии, технологическое лидерство, понятная стратегия развития и фундаментальный научный подход.
22.05.2024
Более формализованные процессы. Сделать более ясной систему карьерного/зарплатного роста Возможность работать в любом удобном формате. Приятный HR и активности в компании. Позиционирование и брендинг.
12.12.2023
Затрудняюсь ответить Интересные и социально значимые проекты, порядок в оформлении документации, высокая зарплата, забота о сотрудниках.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВижнЛабс (VisionLabs). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2026
Хороший офис, новая техника, приятная команда. Когда пришла уже хорошо знала 1с-ку, так что адаптировалась легко. Общения много, но мне оно в радость, свою профессию люблю) Клиенты за редким исключением люди очень приятные, так что положительных впечатлений после рабочего дня много. Бывают такие периоды загрузки, что за весь день кроме обеда из-за рабочего стола ни разу не встаю. Думаю это не редкость и для других мест, но считаю важным подсветить.
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
13.07.2026
Работа стабильная, официальная, график удобный, чтобы я также мог продолжать учиться в институте. Зарплату платят, есть скидка на продукцию магазина это очень актуально. Без сложностей конечно не обходиться, но плюсов для меня существенно больше.
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы