ВижнЛабс (VisionLabs)
0,0
-
8 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ВижнЛабс (VisionLabs)

Москва

Комментарий

Желаю развития бизнеса ) Классная и современная компания. Стартап, в котором приятно работать. Релевантный уровень дохода в коммерции, где все зависит от твоей активности и опыта. Гибкая система рабочего дня, свежесть стартапа.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ВижнЛабс (VisionLabs)

18.12.2024

Отношение руководства к своим подчинённым, исключить переработки, грамотно понимать и планировать время на выполнение задач Интересные, сложные задачи, помощь и, поддержка на первых этапах работы

Работник

Copy

12.10.2024

Заработать можно, но не всем. Если вас устраивает предложенный оклад, то проблем нет. Много пустых проектов, на которые все тратят много сил и времени. Гибкий график, важнее результат, а не сидеть от звонка до звонка. Нет дресс кода. Все вовремя и честно, выплаты, компенсации, техника. В офисе всегда вкусняшки, кофе, фрукты.

Работник

Copy

24.09.2024

Горизонтальные связи внутри компании и взаимодействие С-левел компании с линейными сотрудниками Уровень зп Нематериальная мотивация для сотрудников, возможности для роста и развития Лояльность и гибкость в плане формата работы (удаленка, гибкое начало и окончание рабочего дня) Крутой коллектив, чувствуется общий культурный код Хорошо продуманы плюшки для офиса: свежие фрукты, орехи, сладости, кофе итп

Работник

Copy

31.08.2024

Систему мотивации и стимулирования на проектах сделать более прозрачной Интересные проекты, инновационные технологии, технологическое лидерство, понятная стратегия развития и фундаментальный научный подход.

Работник

Copy

22.05.2024

Более формализованные процессы. Сделать более ясной систему карьерного/зарплатного роста Возможность работать в любом удобном формате. Приятный HR и активности в компании. Позиционирование и брендинг.

Работник

Copy

12.12.2023

Затрудняюсь ответить Интересные и социально значимые проекты, порядок в оформлении документации, высокая зарплата, забота о сотрудниках.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ВижнЛабс (VisionLabs)

Помогите составить детальное представление о работе в компании ВижнЛабс (VisionLabs). Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.11.2023

Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.

Работник

Copy

15.03.2024

Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ

Маркетолог

Copy

19.04.2023

Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!

Работник

Copy

08.12.2023

В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.

Менеджер по сопровождению клиентов

Copy

20.09.2023

Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.

Работник

Copy

10.07.2024

Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин

Главный специалист

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы