Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Подход к каждому работнику, чаще всего рядом с домом, карьерный рост, премии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.10.2025
поднять ЗП, автоматизировать больше операционных процессов и цыпочку согласований, слишком много регламентов Лояльность компании, дают форменную одежду, всё официально и по белому, руководство прислушивается к просьбам
20.10.2025
Тщательнее выбирать персонал, Дать возможность работать лицам до 18 лет, или брать сотрудников на подработку на летнее время. Стабильная и лояльная компания. Полностью белая заработная плата, официальное оформление, удобный график работы, карьерный рост.
14.10.2025
Добавить дотации на питание, дополнительное медицинское страхование Белая заработная плата, всё по ТК РФ, удобный график, адекватный руководитель, комфортные условия труда
05.10.2025
Возможно, организовать доставку сотрудников, проживающих в отдалённых районах А также организовывать питание сотрудникам в местах приема пищи Насыщенный и интересный процесс адаптации, проработанное обучение для новичков компании. Комфортные и безопасные условия труда, дружелюбный коллектив и обилие корпоративных мероприятий.
03.10.2025
Электронные ценники. Добавить кассы самообслуживания. В остальном все нравится. Очень нравится, что заработная плата всегда во время и есть доп премии.
01.10.2025
Убрать нынешние курсы для сотрудников и сделать новые, с нуля, более понятные и интуитивные, чем непонятная каша, которую заставляют проходить сотрудников в их выходные дни Здравствуйте, в данном работодателе мне нравится лишь сравнительно неплохой заработок, однако и тут есть подводные камни, обещают высокий заработок с "неплохой" системой мотивации, однако при непосредственной работе эти, казалось бы, плюсы упираются в постоянные штрафы за невыполнение планов компании, причём планов за день.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Франчайзинговая розничная сеть Галамарт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы