Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Хорошая школа по навыкам продаж и мотивации. Команда подбирается из молодых, активных, желающих заработать. Активная позиция.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.03.2025
Отношение начальства, штрафные санкции, график работы, мотивация Стабильность, своевременная выплата зп, нормальный коллектив
27.09.2024
Ненормированный рабочий день; постоянно разные маршруты; погрузка/разгрузка товара самостоятельно; ведение огромного объема документации; общение по телефону с неадекватными клиентами; вычет из зарплаты за пережог солярки; отсутствие кондиционера в машинах. Близость к дому. Отсутствие фамильярностей в отношениях со стороны руководства.
29.08.2024
Не удобна система учета рабочего времени, опаздывать даже на минутку нельзя Возможность карьерного роста , хорошая зарплата, хороший офис
26.10.2023
Добавить выплаты за амортизацию авто и на гсм. Официальное трудоустройство, стабильная компания, достойный уровень з/п при условии выполнения планов.
30.07.2023
Сменить сотрудников руководящего состава, проверять что докладывают на верх и реальную обстановку, оптимизировать процессы в внутри отделов. Поддержание руководителей отделов постоянно в тонусе, а не набегами один раз в год или большими периодами. Крупная компания у которой есть потенциал развития, стоит только немного откатиться на уровень контроля и мышления 2002-2006 годов. Конкурентный уровень заработной платы на рынке ( не во всех подразделениях). Хорошее и удобное место расположение.
11.07.2023
Коммуникация между сотрудниками Дружный коллектив , условия работы, оплата труда,расположение офиса.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КубаньОптПродТорг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
03.09.2026
Когда устраивалась сюда, важно было чтобы компания не только платила хорошо, но и была какая-никакая корпкультура. Еще огромный плюс график работы 2/2, для меня очень удобный. Мероприятия интересные есть, и праздники есть общие.
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
25.07.2025
Бесплатное питание, проживание. Возможность посмотреть на страну
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
03.11.2023
Оказывали информационную поддержку агентству ЦЕНТР в Махачкале. Остались приятные впечатления о совместной работе. А еще с большим удовольствием посетили Дагестан и мероприятие, организованное Агентством в парке “Россия – Моя история”.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы