Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Пионер, Группа компаний
Москва
Комментарий
Жуть, а не работа! Настоящая мясорубка кадров. Хочу предупредить всех, кто рассматривает эту компанию как работодателя. Это худшее место для построения карьеры. Ужасная текучка кадров: Сотрудники не задерживаются дольше двух месяцев. Как только человек начинает задавать вопросы или проявлять инициативу, его признают "неудобным" и убирают. Неквалифицированный персонал: Постоянный набор ведут среди неопытных людей с улицы, без профильного образования. Вам придется работать с бывшими продавцами, курьерами и т.д., что сильно бьет по качеству работы и атмосфере в коллективе. Пятно в резюме: Само упоминание этого места в трудовой книжке может испортить вашу репутацию будущим работодателям.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Пионер, Группа компаний
24.12.2025
Добавить медицинское страхование и расширить ДМС, продумать систему компенсации расходов на питание Лояльное руководство, сплоченный коллектив, интересные задачи, возможности для роста, развитая корпоративная культура
Работник
18.12.2025
Некомпетентное руководство: отсутствует четкое стратегическое видение, задачи ставятся размыто и часто меняются без внятного объяснения. Токсичная атмосфера: в коллективе процветают сплетни и предвзятое отношение, что мешает здоровой рабочей обстановке. Неорганизованность: из-за плохой коммуникации страдает эффективность работы. Отношение руководства к сотрудникам (не знаю как у остальных, но мне достался крайне неприятный руководитель, который общается с высока, а точнее отвечает тебе со спины что-то, пишет гадости другим про тебя, считаю это недопустимым) Компания не создает условий для профессионального роста и стабильной работы (текучесть кадров высокая - по 7-10 увольнений за неделю). Хотя формально перспективы для роста есть, создаётся ощущение что hr создали привлекательный образ для найма сотрудников удобное расположение офиса, своевременная выплата заработной платы
Работник
09.12.2025
Выявление и устранение «узких мест», лишних шагов и дублирования функций. Внедрение методологий (например, Lean, Kanban, Agile). Дружелюбный коллектив, поддержка руководства, гибкий график начала дня, возможность удаленной работы (гибрид).
Работник
03.12.2025
Хотелось бы больше формализовать процессы обмена опытом между командами и подразделениями: у нас накоплено много внутренних кейсов, но не всегда есть время и площадка, где ими удобно делиться. Также стоило бы оптимизировать коммуникационные каналы — часть информации теряется между системами (почта, мессенджеры, внутренние порталы). Ещё одно направление роста — более прозрачная обратная связь по результатам внедрённых инициатив: видеть, как идея повлияла на бизнес-показатели, мотивирует сильнее любых премий. В компании чувствуется системный подход к развитию — есть чёткая стратегия цифровой трансформации, в которой роль AI-проектов действительно значима. Радует, что идеи можно не просто предлагать, но и реализовывать: руководство открыто к экспериментам, инициативы получают поддержку. Условия работы комфортные: современная инфраструктура, гибкость в подходах. Особенно важно — культура доверия и горизонтального общения, когда ценится результат, а не формальности. Приятно видеть, что компания делает ставку на рост сотрудников: внутренние обучающие программы, вовлечение в стратегические проекты, возможность влиять на продукт, а не просто «выполнять задачи».
Работник
18.11.2025
Хотелось бы увеличить разновидности обучающих курсов для повышения квалификации. В компании нравится абсолютно все: начиная с условий труда, заканчивая руководством. Всегда комфортное рабочее место, справедливое и понимающее руководство, дружный коллектив, есть возможность профессионального развития, а также приятен уровень дохода (выше рынка) и время отдыха (обеда). Рекомендую ГК "Пионер" как начинающим, так и опытным специалистам.
Работник
11.11.2025
Оптимизировать некоторые внутренние процессы: Часть рутинных задач, таких как согласование документов, можно было бы еще больше автоматизировать, чтобы высвободить время для ключевых проектов. Сильная команда, интересные задачи и уважительная атмосфера. Здесь действительно есть куда расти, и руководство в этом помогает. Очень рад, что работаю именно здесь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Пионер, Группа компаний
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пионер, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
24.12.2025
Современная техника, слаженная работа склада, стабильная зарплата, дружный коллектив, отличные условия труда, корпоративные мероприятия.
Водитель ричтрака
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
Клиент
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Продавец
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Менеджер по сопровождению клиентов
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы