Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Нет выходных вообще. И работаешь 24/7. Отличный коллектив. Интересная работа
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.01.2025
Хочется добавить собрания, где агенты будет делиться друг с другом опытом Уютный офис, приятные коллеги, самый лучший руководитель. Возможность развиваться и двигаться к своей цели.
05.01.2025
недостатков не вижу., но Развитие в ногу со временем только улучшит компанию нравится удобное расположение офиса в центре Сочи . что мотивирует каждый день приезжать в уютный офис. прекрасное обучение и развитие. профессиональный РОСТ !
25.12.2024
Дайте возможность развиваться новым сотрудникам. Лидогенерация на низком уровне. Зарабатывают только опытные риэлторы, все самые лучшие объекты отдаются им. Огромная текучка кадров. Риэлторы находятся по полгода без сделок. Удобный график, красивый офис, но к сожалению нет роста для новых сотрудников. Очень плохо настроена лидогенерация
23.08.2024
23 августаРаботала в компании Аска 5 месяцев в должности Руководителя отдела , самые негативные отзывы о компании . Ужасная отмосфера в коллективе. На рекламу вылеляются минимальный бюджет , экономят на всем! Покупатели в корзинах с 20 года ,лидогегерации нет! Но самое отвоатителтное это работа Службы безопасности- прослушка личных и корпоративных номеров , запугивание сотрудников и нарушение личного поостранства. Ужасный прессинг со стороны СБ , такое впечатление , что ты работаешь в государственных структурах. Не выплачивают клмиссию, арестовывают сделки для простых сторудников, зато вип отдел делает левые сделки и их не замечают. После моего увольнения стали залнить всем клиентам с которыми я раьотала и гоаорить , что я не компетентный сотрудник и просить их не раьотать со мной. Эксклюзивы не имеют срока действия . Никому не рекомендую идти работать в эту компанию!
08.08.2024
Постановку задач, доверие к профессионалам, найм некачественных управленцев, условия отдыха Хороший обустроенный офис, удобная локация. Пожалуй больше добавить нечего
17.07.2024
Улучшить коммуникации между сотрудниками и руководством. Лояльность, возможность свободного графика. Корпоративные мероприятия проходят на высшем уровне.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АСКА недвижимость. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы