Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Проходила два собеседования с разбросом в несколько лет. Дак вот, ничего в компании не меняется) Это тот случай, когда уже в первую минуту знакомства все становится ясно. Собеседование начинается с"подождите несколько минут где нибудь в коридоре." Затем появляется какой то странный чувак (руководитель), собственно hr и директор дивизиона (он всем своим видоим показывает что тут ни при чем и сам не понимает, как сюда попал). И hr начинает нараспев перечислять все что указано в вакансии, затем просит соискателя повторить все что написано в резюме и собственно лежит в распечатанном виде у всех перед глазами. После чего руководитель рассказывает о том, что хочет видеть в сотруднике и это пардон, отличается от самой вакансии в принципе!) Образно говоря они ищут бухгалтера, который будет не прочь поработать гардеробщицей и при этом должен истекать энтузиазмом. А в конце спрашиваютну как вам, мол согласны?Да не, я в принципе не против, плевать что я откликалась совершенно на другую вакансию и мой опыт работы совершенно в другой сфере, а сейчас вы просто потратили мое время. Ну и в конце hr слезно обещает сообщить о результатах собеседования и узнать мое мнение, но обратной связи естественно нет) Чудесная компания, с репутацией которой для меня все окончательно ясно. Никому не советую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.08.2024
Удалённая работа, дружный коллектив, лояльное начальство. Бесплатный интернет сотрудникам, халявное печенье в офисе. Удобная система пропусков. Зарплата всегда приходит в один и тот же день и в одно и то же время.
10.04.2024
Ничего не вечно в нашем мире, за исключением Ксении. Ксения себе не изменяет и по всем канонам своего мировоззрения ведет себя отвратительно, как и писали в отзыве 2020 года (на секундочку, идет 2024 год). Хамство, дерганность, пренебрежение, необоснованный нарциссизм и отсутствие делового этикета поддерживают ее образ отвратительного руководителя. Первые минуты общения с данным персонажем дали четкое понимание, что под руководством этого человека работать то и не особо охота. Ощущение, что у Ксении ощущение, будто она руководитель отдела маркетинга какого-нибудь Французского Vogue, но Ксения, нет(
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИНСИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы