Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтерлитамак
Комментарий
Уровень заработной платы, отношение к рабочим, убрать заполнение всей ненужной документации, журналов и прочей бюрократии. Забота об улучшении условий труда и отдыха. Далее плюсов никаких.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.11.2025
Я работаю на БСК аппаратчиком уже больше десяти лет. Компания для Стерлитамака — это всё. Социальный пакет здесь один из лучших в городе: и детские лагеря для детей, и свои санатории, и помощь с ипотекой. Зарплата достойная, постоянно индексируется, плюс различные надбавки за вредность. Карьерный рост возможен, я сам прошел путь от помощника. Атмосфера в коллективе хорошая, многие работают здесь семьями. Всем доволен, планирую здесь же и до пенсии доработать.
15.03.2025
Отпуск 42 как раньше, обед выдавали как на многих предприятиях. График, и различные программы профкома, дмс есть, отпуск 35, ну и всё...
09.03.2025
Повысить уровень заработной платы, обрудовать комнатами для отдыха, 21 век все сидим на деревянных лавках во время отдыха. Территория огромная завода, служебного транспорта для передвижения по заводу нет, как лошадь педальная тащищь 10кг фланец или подшипник через весь завод. Никому нет дела до среднего состава итр, тем более на рабочего. Зато управление все в белых ботиночках и на тонированных мерседесах. Позор, компания огромная, плюсов ноль, как всегда москвичи бьют карманы Положительная сторона это маршрутка номер 45, долго не стоять на остановке
18.02.2025
Коммуникация между работниками Компетентность руководства, возможность развития, постоянное обучение
06.01.2025
Я хотел бы поделиться своими мыслями о том, что можно улучшить в компании БСК. Первое, что бросается в глаза, — это система карьерного роста. Она выглядит неопределенной и напоминает рулетку. Я думаю, что было бы полезно разработать более четкие и прозрачные пути для продвижения сотрудников, чтобы каждый знал, как можно развиваться внутри компании. Также важно улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством. Более открытое взаимодействие поможет быстрее решать возникающие проблемы и повысит моральный дух коллектива. Что касается условий труда, хотя базовые инструменты предоставляются, стоит рассмотреть возможность улучшения рабочего оборудования. Это сделает работу более комфортной и эффективной. Кроме того, расширение социальных программ и гарантий может значительно повысить уровень удовлетворенности сотрудников. Наконец, важно активнее работать над разрешением экологических вопросов и конфликтов с местными активистами по поводу разработки природных ресурсов. Это поможет Я хочу поделиться своим опытом работы в компании БСК. С первых дней меня приятно удивила поддержка, которую предоставляют начинающим сотрудникам. Каждый новый работник получает наставника, что облегчает адаптацию и освоение рабочих процессов. Компания предлагает отличные возможности для самовыражения, особенно для молодежи, позволяя участвовать в различных проектах. Работа здесь разнообразная — от настройки оборудования до более простых задач, что помогает развивать универсальные навыки. Условия труда хорошие: базовые инструменты предоставляются, но иногда нужно докупать что-то дополнительно. Система оплаты прозрачная — доход можно увеличить, беря на себя больше ответственности. Однако карьерный рост в компании напоминает рулетку: открытых вакансий много, но не всегда ясно, как будут складываться ваши перспективы. В целом, БСК — это хорошее место для начинающих специалистов, но важно быть готовым к неопределенности в карьерном росте.
05.01.2025
Во первых поднять ЗП.Низкая ЗП поэтому ужасная текучка кадров.Улучшить условия,сидель в старом здании 60х годов,сквозняк кругом.туалет на улице.Руки мыли в умывальнике.Рабочее оборудование некоторое 50х годов Близко к дому,выплаты аванс насчет стабильно.Это все из плюсов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Башкирская содовая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы