Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСергиев Посад
Комментарий
Расширить штат сотрудников.Заменить устаревшие измерительные установки на более современные. Работаю здесь уже 11 лет.Новое руководство-молодцы,наши пожелания по улучшению условий не игнорируют, а стараются воплотить.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.12.2025
Роста заработной платы можно ждать годами, уволиться так и не дождавшись! Наличие столовой и питания за приемлемую сумму. Дружелюбный коллектив.
05.12.2025
Приглашать на работу как можно больше квалифицированных кадров Работодатель вполне достойный. Зарплата, конечно,могла бы быть и повыше,но выплачивают без задержек, есть социальная политика предприятия, по которой можно получить достаточно много плюсов к зарплате, например,за выслугу лет. Условия труда приемлемые, в течение рабочего дня два перерыва по 15 минут и час обеда, есть своя столовая, кормят хорошо и недорого. Много разных станков, работают практически все, есть импортные, в т.ч.осваивают новые. Коллектив хороший, а руководство старается заботиться о своих сотрудниках. В целом,работой доволен,но есть куда стремиться
17.09.2025
Оптимизировать рабочие процессы. Развивать корпоративную культуру. Парк станков разный-есть и проверенная «классика» и современные с ЧПУ. Есть куда расти молодым: проводят аттестацию, повышаешь разряд-растёт и зарплата. Коллектив дружный.
29.05.2025
Оплата труда маловата для наладчика приборов, если была бы повыше, то цены бы не было Лояльно относятся, хороший коллектив, помогают и подсказывают на каждом этапе.
17.05.2025
Командный подход к выполнению работ, повышение компетенции персонала Близость к дому, направление производства, сфера деятельности
12.05.2025
Можно было бы оплату труда сделать и повыше Адекватные руководители ,нормальный коллектив,на территории завода достойнаое общага
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОК-Лоза. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.03.2026
Зарплата белая, деньги приходят на карточку 2 р в месяц. Пошел сюда водителем-экспедитором, раньше на дальнобое был, но жена возмущаться стала, да и устал там уже. Здесь нормально, работаю в графике 5/2, денег хватает, с зарплатой не обижают, времени на семью хватает. Да еще и огромный плюс что если что, сам с машиной не корячишся, на снегу под ней на картонке не лежишь. Кто был в такой шкуре знает…
11.07.2025
Задержки ЗП, и налаживание логистики Карьерный рост Взаимодействие с руководством и наставниками Хорошие условия труда Дружный коллектив
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
14.08.2026
Оформили в офисе кое-как,пока оформляли то документы потеряли,то ругались между собой в общем оформили,на участке обстановка более менее.Берут без разбора всех, потом все бегут даже не уволившись, квитанции по зарплате не дают, отдел кадров говорит обращайтесь в бухгалтерию в итоге дно.Что обещали и что заплатили огромная разница.Не ходите в офис оформляться или ходите посмотрите на балаган.
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы