Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Bauer
Москва
Комментарий
Работаю в BAUER уже два года, и ни о чем не жалею, за это время дважды повышали ЗП планово. При этом система поощрений очень хорошо работает организовывают отдых для сотрудников на Черном море. Можно бесплатно провести неделю отпуска с семьей в корпоративной квартире. Регулярно проводятся обучения для сотрудников для повышения их квалификации и личностного роста.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Bauer
17.07.2025
Доход, карьерный рост Отпускают на учебу по справке вызов. Нет загруженного графика, достаточно свободного времени
Работник
01.07.2025
Можно было бы увеличить стоимость приведенного клиента. График 5/2, хорошее руководство. Прозрачный карьерный рост. Хорошая зона отдыха.
Работник
13.03.2025
Можно улучшить прозрачность заработной платы, т.к. день зарплаты- это всегда лотерея, её не возможно узнать до последнего момента Возможность обучаться, корпоративная жизнь. Поддержка со стороны наставников
Работник
23.02.2025
Постоянно задерживают зарплату. В конце каждого месяца вам нужно найти руководителя и умолять его закрыть вас по зарплате, после чего вашей группе необходимо будет собрать эти деньги наличными с клиентов и уже по христиански распределить, бывают задержки вплоть до 3-х недель. К тому же непрозрачная система мотивации, неясно сколько ты заработал за месяц, остается лишь догадываться. В период турбо вы будете работать две недели без остановки, с 8:45 до 9 вечера и никто не отпустит вас домой пораньше. Больничный и отпуск не оплачиваются На начальном этапе вам будут рассказывать что это работа мечты, но на самом деле это самая обычная работа, с нереальным количеством переработок которые не оплачиваются. Из хорошего здесь разве что зарплата, это от 100 до 160 000
Работник
08.01.2025
Освобождать опытных и долгосрочных сотрудников от тренингов, которые они проходили. После пяти лет сотрудничества не проходить ежегодную переаттестацию, так как сотрудник уже зарекомендовал себя. Сделать несгораемый бонус в виде ежемесячной надбавки за работу в компании более пяти лет (бонус за доверие, приверженность и преданность компании)! Ввести вакансии с удаленной работой! Целеустремленность, постоянное развитие, разносторонний подход, обучение, новые продукты, индивидуальность. Генеральный директор - человек с большой буквы.
Работник
28.10.2024
Необходимо выкладываться на 100%. Филонить не получится. Хороший комфортный офис, много плюшек для сотрудников, корпоративные мероприятия, реальная возможность роста.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Bauer
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bauer. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
Старший продавец-консультант
30.10.2025
Понятный график, своевременные выплаты, адекватное руководство. Коллектив дружный, процессы отлажены. Рекомендую как стабильное место работы.
Продавец на выдачу товара
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
Работник
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы