Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
убрать немалочисленные штрафы, поскольку за ними оставляют сотрудников без премий. на удивление хороший подход к подбору персонала, формирования коллектива.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.07.2025
Доход, карьерный рост Отпускают на учебу по справке вызов. Нет загруженного графика, достаточно свободного времени
01.07.2025
Можно было бы увеличить стоимость приведенного клиента. График 5/2, хорошее руководство. Прозрачный карьерный рост. Хорошая зона отдыха.
13.03.2025
Можно улучшить прозрачность заработной платы, т.к. день зарплаты- это всегда лотерея, её не возможно узнать до последнего момента Возможность обучаться, корпоративная жизнь. Поддержка со стороны наставников
23.02.2025
Постоянно задерживают зарплату. В конце каждого месяца вам нужно найти руководителя и умолять его закрыть вас по зарплате, после чего вашей группе необходимо будет собрать эти деньги наличными с клиентов и уже по христиански распределить, бывают задержки вплоть до 3-х недель. К тому же непрозрачная система мотивации, неясно сколько ты заработал за месяц, остается лишь догадываться. В период турбо вы будете работать две недели без остановки, с 8:45 до 9 вечера и никто не отпустит вас домой пораньше. Больничный и отпуск не оплачиваются На начальном этапе вам будут рассказывать что это работа мечты, но на самом деле это самая обычная работа, с нереальным количеством переработок которые не оплачиваются. Из хорошего здесь разве что зарплата, это от 100 до 160 000
08.01.2025
Освобождать опытных и долгосрочных сотрудников от тренингов, которые они проходили. После пяти лет сотрудничества не проходить ежегодную переаттестацию, так как сотрудник уже зарекомендовал себя. Сделать несгораемый бонус в виде ежемесячной надбавки за работу в компании более пяти лет (бонус за доверие, приверженность и преданность компании)! Ввести вакансии с удаленной работой! Целеустремленность, постоянное развитие, разносторонний подход, обучение, новые продукты, индивидуальность. Генеральный директор - человек с большой буквы.
28.10.2024
Необходимо выкладываться на 100%. Филонить не получится. Хороший комфортный офис, много плюшек для сотрудников, корпоративные мероприятия, реальная возможность роста.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bauer. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.12.2023
Добрый день, хочу поделиться отзывом о компании Чижик , работа на рц . На складе полный бардак , никто нечего не знает , полностью не компетентный персонал начиная от операторов склада , заканчивая директором. Постоянно обманывают по зп. Говорят оклад пока 77200 до вычаты 2ндфл , по итогу в лучшем случаи приходит 60к за 15 смен. Причем у коллег которые работают дкнь /ночь зп +-такая же . Ты тут и грузчик ,и приемщик , и отгрузчик , в общем много хотят за копейки . Менеджеры которые постоянно напрягают и действуют на нервы все , одна Лера только чего стоит . Абсолютно не может нормально разговаривать с подчинёнными , матерится на них ,кричит , может прилюдно на планерке унижать человека, материть его , которому не объяснили как работать . С какого колхоза взяли эту барышню не понятно , но человек очень гнилой . Отдыхать тут не получится ,даже на 20 минут (есть конечно перекуры там и отдыхаешь , а если ты не куришь то работай без продыху ) загрузил все машины что были на территории Рц , иди в комплект .ответственности просто космос . Домой приходишь очень уставший , зато менеджеры сидят и нечего не делаю , весь день ржут ,смотрят сериалы , такой сброт набрали это кошмар .
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы