Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Свой телефон, нет амортизации машины расстояния за 2000км, начальство штрафует (де премирование) т. К ваша зарплата минимум, а всё остальное добивается премией Руководство не слышит коллектив.штрафы от банков о которых не предупреждают вначале работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.06.2024
Хорошие условия труда, дружный коллектив и возможности для профессионального развития. Сильная социальная политика и быстрое обучение. Зарплаты и бонусы соответствуют рыночному уровню. В целом, компания заслуживает оценки «отлично».
24.11.2023
Директор понабрал себе замов, завов, старших, главных. На одного инженера 10 начальников, тебя каждый долбит, когда выполнение заявок! Любимое слово - Депремировать! Машина убивается, амортизации нет! А тебя гонят на заявки! Каждый из начальства обвиняет только тебя, сами они никогда не в чем не помогут (не разбираются), на них проверка нужна, для чего он там сидят эти Замы вообще не понятно. По блату сидят и спят на рабочих местах. Лучше бы инженерный состав набрали, так нет, денег нет у организации. Короче, один будет пахать за троих! А стоит сказать что уходишь и нашёл новую работу, так ты враг номер один. Ещё и припишут недостачу в оборудовании за которую слижут деньги. Хотя это оборудование никому не нужно. Не советую, контора гнилая!!!
18.11.2023
При устройстве на работу было другое руководство, условия работы были обговорены с обоих сторон были усные соглашения, сменилось руководство, и начали заставлять ездить на другие территории работы, на других территория уровень зарплаты совсем другой, на моей территории другой, очень удобно экономить так на зарплате, да? Ездить очень далеко, выполненная работа в целом не ценится, работаешь без обеда, ты все ровно не работаешь, менеджер,(координатор) второй директор, работать в целом можно было бы, если бы согласованы были все моменты и соблюдались...
26.09.2023
Я отработала года 2 тут наверное, всякое было. В руководстве нет адекватных, все какие то нечестные. Каждый хочет подставить другого. Мне вот не нравится, что пристают сотрудники на работе, прям в наглую. Мне рассказывали, что могут и на проверку отправить на полиграф. Их самих надо проверять, общение в 90х годах осталось, только грубят и оскорбляют. Не советую сюда идти, на работу даже страшно ходить было.
26.09.2023
Ремонт авто и его обслуживание только через 10 тыс. км пробега
25.08.2023
Своевременная заработная плата, начальство вменяемое, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен, хорошие условия труда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АТМ АЛЬЯНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы