Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСим
Комментарий
Руководство исполняет свои обязательства, даже устные. Можно прийти на один функционал, а в процессе работы найти себя в другом и без проблем перейти на новое направление. Хороший коллектив и, в целом, приятная рабочая атмосфера.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.01.2025
Соблюдение ТК, планирование загрузки производства, компенсация проезда Предоставление комфортной зоны труда, ответственное отношение к ТБ
12.12.2024
Повысить уровень заработной платы и условия труда, добавить ДМС близость к дому, выплата зп регулярно, больничный, отпуск оплачивается
14.11.2024
Коммуникация между отделами никакая Премии зависят от настроения директора а не от результата. Не сильно следят за посещаемостью, Главное результат, Хороший офис
20.08.2024
Организацию труда и требования к выполняемой работе (с соответствующим спросом с ответственного сотрудника) Обычный работодатель. Уровень дохода в рынке. Есть перспективы роста. Офис с кухней.
24.02.2024
Было бы хорошо, отменить посещение мероприятий на которых рассказывают что такое хорошо и плохо, не относящееся к трудовой деятельности ! Стоит упростить согласование закупок нового оборудования для работы. Стоило бы повысить заработную плату рядовых сотрудников и сделать стабильную годовую индексацию ЗП, а не раз в 3-4 года! Половина руководящего состава не компетентны в своей работе. Коммуникация между отделами зачастую желает лучшего. Директор не держит слово! Обещания могут не выполняться, а условия задачи, меняться каждый день! Отношение к сотрудникам "Не заменимых нету! " Белая зарплата и полное исполнение ТК, как в плане переработок так и в плане командировочных и других выплат! Годовые премии! Подарки детям сотрудников! Есть возможность карьерного роста, при условии результатов и хорошего настойчивого руководителя! Хороший и приятный коллектив в общем и целом. Корпоративы если устраиваются, то очень даже хорошие!
25.08.2023
Полностью белая зарплата, отпуска, больничные. Выплата премий в конце года.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БайтЭрг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
16.10.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП (зп складывается из оклада, kpi и % с оборота группы, очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя ) официальное оформление, работа рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании, уютная зона отдыха, кухня оборудованная микроволновкой, холодильником, чай, кофе, печенья, фрукты за счет компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, так как всегда можно научиться у профессионалов своего дела. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится.
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы