Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Газпром как всегда на высоте. Стабильность. Рост в карьере при соответствующих личностных качествах и результативности. Коллектив отличный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.07.2025
Скотское отношение начальства, как к рабам. Все, что пишут про лизоблюдство, подставы от начальства, бюрократию и бардак, обман по уровню зарплаты - правда. Мне повезло, я попала в прекрасный отдел с прекрасным коллективом и меря не обманули по зп, я проработала в информе 7 лет. В целом осталось хорошее впечатление, но это за счёт нашего отдела, очень благодарна своим бывшим коллегам.
23.02.2025
Зарплату, возможность карьерного роста, подход работы со стороны руководства Работа в крупной компании, стабильность, соцпакет, многозадачная работа.
17.02.2025
Бюрократия, долгие согласования, технологии старые Комфорт, стабильность, мало ответственности и обязательств. Частые премии
15.02.2025
Питание в столовой дороговатое. Бухгалтерия в другом здании находилась. Стабильность. Достойная оплата труда. Дружный коллектив. Адекватное руководство
09.02.2025
оплату труда производить не по минимуму рынка, а по региону проживания и хотя бы среднему уровню оплаты по должности на рынке есть бренд, дресс-код, рабочее место оснащается техникой (не топовой, но не старье)
21.03.2024
Кто такой в компании Се.рбин Иго.рь Алекс.еевич? На кого он работает? Где он раньше работал и откуда он родом? И как он прошел ступени защиты и попал работать в Газпром? Я разъясню свой вопрос. Газпром информ очень хорошая компания, работают там прекрасные люди, никогда проблем не было с ними со стороны Поставщиков. Но потом в компанию пришел вышеописанное чудо, который улыбался и смеялся, шутил пахабно и оскорбительно и носил кофе сотруднику чье место и занял и который загадочно стал болеть и в итоге умер. Пришлось работать с этим чудом, который всегда не держал слово и пытался подставить с поставками, к примеру на деньги кинуть поставщика с обвинением задержки поставок, хотя всё было обговорено по датам поставок партиями и в дальнейшем все его просьбы о поставках решались только письменно, хотя ранее было доверие с другими контактами и никогда не было подстав. Это чудо разозлилось, что поставщик стал себя страховать от его подстав и стал гадить сотрудницам Поставщика, к примеру по телефону при всех в отделе газпрома намекать на сомнительные связи развлекательного характера и за что ему было отказано сотрудничество с этой девушкой , но другая тоже жаловалась. Раньше строилось сотрудничество на доверии, то есть запросы на подготовку коммерческих предложений делались быстро с расчетами доставок товара по филиалам, где задействованы были работники всей компании , но это чудо сливало эти коммерческие предложения в другую компанию , которая и выигрывала в дальнейшем (сла.вянская ме.бель). Далее ему отказывали в сотрудничестве и подготовке коммерческих и рентабельностей, так как он использовал сотрудников компании, а потом просто сливал все расчеты в ту вышеописанную компанию, хотя технические характеристики использовал те, которые были прописаны нами, а это труд и это время, которое можно было потратить на другого клиента. Наглости ему не занимать и стал прямо требовать ему составить для новых закупок по той же схеме кидания. Ему было отказано в сотрудничестве , так как бесплатное эксплуатирование и это чудо прислал в Вотсапе картинку с черным экраном и с угрозами. Это было перенаправлено другому сотруднику Газпрома ан.дрею , что это чудо угрожает, но ничего не поменялось. Знаете что дальше было? Это чудо стал ходить как маньяк и заказывал преследования через связи, к примеру в создании липовых долгов от межрегионгаз и т.д. объясните чуду, что его даже никогда в глаза не видели и право отказаться от работы с недобросовестным человеком право каждого, но ему же хотелось , чтобы работа была выполнена качественно нами, а его поставщик просто просто переписал все расчеты по поставках по разным регионам и воспользовался чужой работой . Свяжитесь с этим чудо и объясните ему, что не надо ходить маньяком за людьми. И да, чудо на мою личную почту (в отпуске я работала на личной почте, если поступали вопросы по коммерческим предложениям)скинул ссылку типа смотри там кино и почта взломалась моя и все что было в почте стало рассылаться на все контакты клиентов и контактам с вуза за все года существования почты и остановить эту рассылку не возможно было, видимо спам какой то . Просто совпадение? Пришлось удались все содержимое почты, чтобы прекратилась рассылка. Это было ужасно, так как там было все очень важное для обучения и работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром информ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.06.2025
ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ТУТ НАПИСАНЫ САМОЙ КОМПАНИЕЙ Придя на собеседование в данную компанию на должность бизнес-ассистента, я была очарована всем, что там находилось: от красивых панорамных стекол до прекрасного коллектива, который был очень приветлив и выглядел даже более, чем презентабельно. Сам собственник компании говорил мне красивые речи о том, как покрывается ДМС со стоматологией, как все сотрудники за счет компании учат Английский язык, какие премиальные тимбилдинги заграницей у них проходят, однако, не забывал в своей речи нелицеприятно намекать на то, что все прошлые сотрудницы до меня были слабенькими, что явно мне льстило на тот момент (как потом я поняла в дальнейшем это стандартный прием ко всем сотрудникам, так как текучка так огромная: большая месяца не задерживается никто). Сама работа была очень интересная, хоть и стрессовая из-за непостоянности характера начальства. Однако, каждый день я видела как одним днем увольняют сотрудников по причине плохого настроения или сотрудники сами не выдерживают плавающего темперамента босса, который хочет видеть все и сразу, если не после прохождения собеседования, так сразу с тестового дня. Позиция шефа по отношению к своим сотрудникам в этой компании проста: я - король, а вы мои рабы. Есть некое ощущение, что модель его управления перенеслась из средневековой Европы, где он царь, а все сотрудники - крепостные, которых он изредка может побаловать куском мяса. Будьте уверены, что никакого роста в компании Вас не ждет. Вы либо не выдержите сами и уйдете с оставшимися последними нервными клетками, либо у царя будет «плохое настроение» и вас уволят одним днем, впридачу вылив на вас помои, либо вы проработаете на одной и той же должности на протяжении двух лет без индексирования и повышения заработной платы (если Вам, конечно, удастся ее изредка получить). И это, к сожалению, тоже не преувеличение. У него есть около 2-4 сотрудников, которые работают два года на одних и тех же должностях, на смешных для рынка, окладах. Коллектив сам по себе очень приятный, по-крайней мере из тех, кого я успела застать перед очередным уходом. В самом помещении всегда находится около 30-35 сотрудников, однако официально зарегистрированных всего 11. Налоги, текучка, отказ от подписания трудового договора с ними. Казалось бы, в какой компании вообще есть цель держать сотрудника всего месяц, если сейчас все HR России молятся на то, чтобы сотрудник проработал хотя бы полгода? Ответ есть: в компании, которая хочет бесплатную рабочую силу на месяц и использует их, как расходный материал. Перейдем к основным моментам: Забудьте про то, что трудовой договор с Вами подпишут с первого дня работы, как во всех нормальных компаниях. Вас будут кормить завтраками до окончания месяца, а после чего подсунут удивительную бумажку, которую подписать может, наверное, только школьник, и то класса 8. Так как ТИПОВОЙ ДОГОВОР ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ (как и сказала сама компания фразами «так у нас такой же») звучит следующим образом: * Заработная плата составляет 35.000 рублей в месяц (это в Москве, и это МРОТ) * Руководитель имеет право поощрять сотрудника каждый месяц, квартал, год премией в размере (недостающая сумма до обещанного вам оклада) за ХОРОШУЮ РАБОТУ Понятия KPI, критериев так называемой «хорошей работы», конечно же, в этом договоре не предусмотрено. А следовательно получать вы свою заработную плату будете по настроению начальника (который кстати считает, что сотрудники не достойны кофе и он сам его не пьет, поэтому 3.000 рублей в месяц мы на это тратить не будем). И кстати, еще одна хорошая новость, свой несчастный МРОТ, вы так же будете получать с задержками на неделю, а то и больше. В момент, когда у меня была задержка заработной платы на неделю и я была этим невероятно огорчена один из самых близких к руководителю сотрудников сказал мне «А, неделя, ну так это еще нормально» и очень сильно был удивлен на мой аргумент в противовес, что «для меня это ненормально». Вы будете буквально на коленях выпрашивать свою же заработанную плату у начальника. И это не преувеличение. А если вы все же решите уволиться, так как не хотите переживать каждый месяц о том получите ли вы свою ЗП, или получите все же МРОТ и сможете ли обеспечить себе свое существование, то сразу же услышите о том, каким вы были плохим сотрудником (хотя за день до этого начальника все устраивало, просто вы решили уволиться), о том какой он сейчас злой и расчет за отработанные дни вы, конечно же, не получите. Вас будет игнорировать весь руководящий состав. Да, действительно, в крупной компании ООО «ТУРБОРЕНД» Вы не получите свою честную отработанную заработанную плату по причине «а у начальника плохое настроение». Хотите - судитесь, хотите - просто прощайтесь, но на хорошем попрощаться у вас с ними не выйдет, как и у меня по причине того, что вам просто НЕ ЗАПЛАТЯТ! Пришло время подытожить наш материал. ВАМ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ КОМПАНИЯ ООО «ТУРБОРЭНД» ЕСЛИ ВЫ: * хотите, чтобы Вас ежедневно унижали * хотите, чтобы Вам не говорили обратную связь в лицо, а высказывали недовольства о Вас другим сотрудникам * не хотите получать свою заработанную плату или хотите выпрашивать ее буквально на коленях * хотите, чтобы Вас доили по-максимуму, а потом выкинули ни с чем * у Вас психическое расстройство и вы обожаете, когда о Вас вытирают ноги.
17.06.2026
Работать в школе «Лицей Вершина» — настоящее удовольствие! Коллектив здесь просто замечательный: дружелюбный, сплоченный и всегда готовый помочь. Чувствуется, что все друг друга поддерживают, и это создает по-настоящему комфортную атмосферу. Руководство — отдельный повод для благодарности. Начальство не только профессиональное, но и очень понимающее. Всегда идут навстречу, прислушиваются к мнению сотрудников и помогают решать любые вопросы. Кроме того, здесь есть возможности для развития: карьерный рост и интересные задачи. Чувствуешь, что школа вкладывается в своих сотрудников и помогает им расти. Однозначно рекомендую лицей как отличное место для работы!
13.08.2025
Большой склад, большая загрузка по задачам каждый день. Смены по 12 часов, есть перерывы, в том числе большой на обед. Отдохнуть и поесть можно нормально, в комфорте. Также на складе нормальные раздевалки, до самого склада возят (не в городе находится) Платят хорошо для региона даже очень, все по ТК, отчисления на пенсию идут. Мне вот это было важно, чтоб не просто зарплата, а именно все официально. И относятся к работникам нормально, кстати. И скидки на продукцию еще есть
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
19.08.2026
Зарплату платят как карта ляжет, квитки не дают,в офис нельзя обратится,совет директору апгрейдить коллективчик, особенно женский -как овчарки непривитые,а трудоустройство и мнение о компании начинается с них, вообще недалекие,вообще.Работать можно было бы с кем,текучка жуткая.
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы