Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Газпром информ
Санкт-Петербург
Комментарий
Неуважительное отношение даже к соискателю: Позвонила HR, отказалась рассказывать о вакансии, на самом интервью узнаете. Ну ок. Позвонил "руководитель" с опозданием на 10 минут (ну, ладно) и стал медленно рассказывать без деталей что что-то как-то работает. На мой вопрос - на какую роль планируете взять меня попросил рассказать о моём опыте. Рассказала. Ответ: "Знаете, нам нужен бизнес-аналитик. Кажется, это так называется, я точно не уверен. Вы должны написать нам веб часть на rust и typescript. И вообще, сделать что-то полезное для компании"
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Газпром информ
05.07.2025
Скотское отношение начальства, как к рабам. Все, что пишут про лизоблюдство, подставы от начальства, бюрократию и бардак, обман по уровню зарплаты - правда. Мне повезло, я попала в прекрасный отдел с прекрасным коллективом и меря не обманули по зп, я проработала в информе 7 лет. В целом осталось хорошее впечатление, но это за счёт нашего отдела, очень благодарна своим бывшим коллегам.
Работник
23.02.2025
Зарплату, возможность карьерного роста, подход работы со стороны руководства Работа в крупной компании, стабильность, соцпакет, многозадачная работа.
Работник
17.02.2025
Бюрократия, долгие согласования, технологии старые Комфорт, стабильность, мало ответственности и обязательств. Частые премии
Работник
15.02.2025
Питание в столовой дороговатое. Бухгалтерия в другом здании находилась. Стабильность. Достойная оплата труда. Дружный коллектив. Адекватное руководство
Работник
09.02.2025
оплату труда производить не по минимуму рынка, а по региону проживания и хотя бы среднему уровню оплаты по должности на рынке есть бренд, дресс-код, рабочее место оснащается техникой (не топовой, но не старье)
Работник
21.03.2024
Кто такой в компании Се.рбин Иго.рь Алекс.еевич? На кого он работает? Где он раньше работал и откуда он родом? И как он прошел ступени защиты и попал работать в Газпром? Я разъясню свой вопрос. Газпром информ очень хорошая компания, работают там прекрасные люди, никогда проблем не было с ними со стороны Поставщиков. Но потом в компанию пришел вышеописанное чудо, который улыбался и смеялся, шутил пахабно и оскорбительно и носил кофе сотруднику чье место и занял и который загадочно стал болеть и в итоге умер. Пришлось работать с этим чудом, который всегда не держал слово и пытался подставить с поставками, к примеру на деньги кинуть поставщика с обвинением задержки поставок, хотя всё было обговорено по датам поставок партиями и в дальнейшем все его просьбы о поставках решались только письменно, хотя ранее было доверие с другими контактами и никогда не было подстав. Это чудо разозлилось, что поставщик стал себя страховать от его подстав и стал гадить сотрудницам Поставщика, к примеру по телефону при всех в отделе газпрома намекать на сомнительные связи развлекательного характера и за что ему было отказано сотрудничество с этой девушкой , но другая тоже жаловалась. Раньше строилось сотрудничество на доверии, то есть запросы на подготовку коммерческих предложений делались быстро с расчетами доставок товара по филиалам, где задействованы были работники всей компании , но это чудо сливало эти коммерческие предложения в другую компанию , которая и выигрывала в дальнейшем (сла.вянская ме.бель). Далее ему отказывали в сотрудничестве и подготовке коммерческих и рентабельностей, так как он использовал сотрудников компании, а потом просто сливал все расчеты в ту вышеописанную компанию, хотя технические характеристики использовал те, которые были прописаны нами, а это труд и это время, которое можно было потратить на другого клиента. Наглости ему не занимать и стал прямо требовать ему составить для новых закупок по той же схеме кидания. Ему было отказано в сотрудничестве , так как бесплатное эксплуатирование и это чудо прислал в Вотсапе картинку с черным экраном и с угрозами. Это было перенаправлено другому сотруднику Газпрома ан.дрею , что это чудо угрожает, но ничего не поменялось. Знаете что дальше было? Это чудо стал ходить как маньяк и заказывал преследования через связи, к примеру в создании липовых долгов от межрегионгаз и т.д. объясните чуду, что его даже никогда в глаза не видели и право отказаться от работы с недобросовестным человеком право каждого, но ему же хотелось , чтобы работа была выполнена качественно нами, а его поставщик просто просто переписал все расчеты по поставках по разным регионам и воспользовался чужой работой . Свяжитесь с этим чудо и объясните ему, что не надо ходить маньяком за людьми. И да, чудо на мою личную почту (в отпуске я работала на личной почте, если поступали вопросы по коммерческим предложениям)скинул ссылку типа смотри там кино и почта взломалась моя и все что было в почте стало рассылаться на все контакты клиентов и контактам с вуза за все года существования почты и остановить эту рассылку не возможно было, видимо спам какой то . Просто совпадение? Пришлось удались все содержимое почты, чтобы прекратилась рассылка. Это было ужасно, так как там было все очень важное для обучения и работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Газпром информ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром информ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Рекрутер
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
Работник
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Работник
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
Клиент
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы