Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Желаю компании продолжать активно развиваться во всех направлениях Молодой коллектив, 25-35 лет (в маркетинге), интересные задачи. Хороший онбординг в начале, да и всегда руководители готовы пойти на встречу, помочь, если что-то непонятно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.03.2025
Непосредственное и вышестоящее руководство с нюансами Расположение офиса 10мин метро, интересная и оплачиваемая работа , выполняют, что обещали. Линейный руководитель норм. Рекомендую продактам попробовать.
19.08.2024
Коммуникации между отделами, руководство Хороший коллектив, интересные задачи, обеспечение инструментами для работы
18.08.2024
Коммуникации внутри компании Системы учёта и контроля задач, тмц, результатов выполненных работ Иерархию внутри компании Достойная заработная плата Молодой коллектив, все открыты новым подходам и решениям Расположение офиса
09.08.2024
Добавить спортивный уголок. Установить настольные спортивные игры для развлечения и отдыха сотрудников Креативная команда дизайна и маркетинга, интересные задачи, удобная систему управления проектами, система менторства и наставничества. ЗП всегда вовремя.
04.08.2024
Побольше внерабочих активностей, выставок и тимбилдингов не хватает Очень классный коллектив, молодой, заряженный, все на одной волне. Удобный офис, комфортное рабочее место, все что необходимо выдают. Есть рост в зп, можно попробовать себя в новых задачах
25.07.2024
Взаимоотношения между сотрудниками и руководством Дружный коллектив (не все отделы), мероприятия, можно по потребности взять удвоенную работу
Помогите составить детальное представление о работе в компании HIPER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.08.2026
Суматоха и беготня взаимоисключающие задачи бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами прорабам-матершинникам ничего не меняется, обман при выплате премии угрожали уволить по ТК РФ.
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы