Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Чтоб больше прислушивались к сотрудникам на местах. Поощрения за работу выходящую за рамки обязанностей. Близость к дому, адекватное руководство, хороший коллектив, достойная зарплата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.02.2025
Зарплата маленькая, премий, обещанных при трудоустройстве, нет. Нагрузка растёт, а вот зарплата не особо, индексируется каждый год, но только её окладная часть. Отличный коллектив, замечательный непосредственный руководитель. Зарплата вовремя.
02.01.2025
Большая загруженность в работе, поток клиентов огромный, не сравнить с сетевыми коммерческими аптеками. Поэтому оплата труда должна быть выше. Надо улучшить автоматизацию производства, а то на отпуск льготных препаратов нормально работает один комп, Из-за этого очереди, нервозность. Рядом с домом, выплата зп вовремя, хороший сработанный коллектив, красивая аптека.
02.01.2025
Очень интенсивная работа, по 12 часов на ногах не присядешь, постоянная очередь, большой поток льготников, часто препаратов нет, поэтому нередко агрессия на первостольников. При такой интенсивности должно быть однозначно больше сотрудников. Поэтому я не рекомендую, при такой зп можно в другой аптеке куда меньше напрягаться! Ушла и очень этому рада! Официальное трудоустройство. Аптеки работают с ПКУ, поэтому в этом направлении можно получить опыт. В общем-то держатся за некоторых сотрудников, но не за всех.
24.09.2024
Коммуникация В большинстве вопросов нет четкой ясности. Каждый из сотрудников обладает каким-то кусочком информации. Из-за недостатка информации и постоянного ее поиска страдают сроки выполнения поставленных задач. - график работы, - своевременные выплаты зарплаты - места для обеда
16.07.2024
Условия работы! Учитывать индексацию, так как за последние 5 лет цены выросли на ВСË, кроме заработной платы, которую только уменьшают и срезают ! Платить заработную плату специалистам со стажем ХОТЯ БЫ такую же, как новым сотрудникам БЕЗ опыта работы! Отзывчивый, грамотный и доброжелательный коллектив! Побольше бы таких сотрудников!
10.07.2024
Отношение руководства к сотрудникам Фиксированный ежемесячный доход+премии за выполнение планов(больше ничего)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУ Мособлмедсервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
05.07.2025
Для будущих сотрудников по зарплате, кладовщик-сборщик: 70000р -13% вот что вы получаете на руки. Близко к дому, коллектив. К сожалению, больше плюсов в этой конторе нет!!!!
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы