Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГБУ Мособлмедсервис
Комментарий
Улучшить проезд к месту работы Хороший коллектив, чистое рабочее место, есть столовая для приема пищи, спокойный руководитель, есть коллективный договор, действующий профсоюз, и много других фишечек, приятно приходить на работу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГБУ Мособлмедсервис
05.02.2025
Зарплата маленькая, премий, обещанных при трудоустройстве, нет. Нагрузка растёт, а вот зарплата не особо, индексируется каждый год, но только её окладная часть. Отличный коллектив, замечательный непосредственный руководитель. Зарплата вовремя.
Работник
02.01.2025
Большая загруженность в работе, поток клиентов огромный, не сравнить с сетевыми коммерческими аптеками. Поэтому оплата труда должна быть выше. Надо улучшить автоматизацию производства, а то на отпуск льготных препаратов нормально работает один комп, Из-за этого очереди, нервозность. Рядом с домом, выплата зп вовремя, хороший сработанный коллектив, красивая аптека.
Работник
02.01.2025
Очень интенсивная работа, по 12 часов на ногах не присядешь, постоянная очередь, большой поток льготников, часто препаратов нет, поэтому нередко агрессия на первостольников. При такой интенсивности должно быть однозначно больше сотрудников. Поэтому я не рекомендую, при такой зп можно в другой аптеке куда меньше напрягаться! Ушла и очень этому рада! Официальное трудоустройство. Аптеки работают с ПКУ, поэтому в этом направлении можно получить опыт. В общем-то держатся за некоторых сотрудников, но не за всех.
Работник
24.09.2024
Коммуникация В большинстве вопросов нет четкой ясности. Каждый из сотрудников обладает каким-то кусочком информации. Из-за недостатка информации и постоянного ее поиска страдают сроки выполнения поставленных задач. - график работы, - своевременные выплаты зарплаты - места для обеда
Работник
23.09.2024
Чтоб больше прислушивались к сотрудникам на местах. Поощрения за работу выходящую за рамки обязанностей. Близость к дому, адекватное руководство, хороший коллектив, достойная зарплата
Работник
16.07.2024
Условия работы! Учитывать индексацию, так как за последние 5 лет цены выросли на ВСË, кроме заработной платы, которую только уменьшают и срезают ! Платить заработную плату специалистам со стажем ХОТЯ БЫ такую же, как новым сотрудникам БЕЗ опыта работы! Отзывчивый, грамотный и доброжелательный коллектив! Побольше бы таких сотрудников!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГБУ Мособлмедсервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУ Мособлмедсервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
Оператор 1С
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
Работник
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
28.10.2024
Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд
Водитель
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы