Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВидное
Комментарий
Улучшить можно обучение и дать время для адаптации сотрудников, для этого и существует испытательный срок Хороший коллектив, хороший офис , дружная работа.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2025
Нужны сотрудники. Много работы, можно расширить коллектив. Сделать лучше вентиляцию Чистый просторный тёплый склад . Хороший коллектив. Удобно, близко к дому. Нормальная зп
03.11.2025
Сделать комнату отдыха, пока все ремонт, сделать зону с массажными креслами вообще будет супер! Хороший коллектив, адекватный руководитель, что еще нужно для работы! Нормальный офис)
23.09.2025
Время, потраченное до места работы; Специально отведенное место для обеда и отдыха; Коммуникация между сотрудниками (отделами), четкая постановка задач и обязанностей. Полная и своевременная подача информации. Возможность работать удаленно, белая заработанная плата, признание, оплата мобильной связи, корпоративы, поощрение инициативы и новых идей.
20.09.2025
Бывают сложности в коммуникации со складом, но меры по налаживанию процесса принимаются Близость к дому, лояльное адекватное руководство, возможность карьерного и финансового роста, отличный коллектив, компания развивается на глазах
05.09.2025
Обучение новых сотрудников только началось, надеюсь, продолжим в том же духе! В новых помещениях ещё идёт настройка рабочих процессов и ремонт Работаю здесь почти 3 года, и приятно видеть, как компания преображается. Развитие на глазах – расширяем производство, открываем новые линии, увеличиваем команду, офис современный, после переезда стало комфортнее работать, продумали каждую деталь, и сама работа стабильная – чёткие процессы, понятные задачи, руководство прислушивается к предложениям. Компания движется вперёд, и это чувствуется. Особенно приятно, что заботятся не только о производстве, но и о комфорте команды!
28.04.2025
Обучение для сотрудников отсутствует, все на удаленной основе, нет четких поставленных целей. Дают задачи не по специальности. Руководство не имеет интереса в обучении. Не профессионально выстроена работа по специальности, накидывать задачи не по обязанностям. График с 8-17 формальности, переработки будут постоянно. Было бы здорово иметь хорошее обучение, когда сотрудников набирают без опыта. Хорошая заработная плата. Дружелюбный коллектив. Близкое расположение от дома. Хороший график работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Декорель Байкал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы