Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Дарья-Металл-Групп
Краснодар
Комментарий
Условия работы в помещениях предприятия. Отношение руководства к сотрудникам. Соблюдение договоренностей при трудоустройстве и последующих периодах работы. Стремление к развитию и расширению, приемлемое по доступности расположения в городе предприятие
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Дарья-Металл-Групп
29.11.2025
Компания демонстрирует вопиющее неуважение к своим сотрудникам. Недавно было проведено массовое увольнение 60 человек под предлогом «оптимизации», при этом работникам не были предоставлены никакие компенсации. Руководство поставило перед уволенными жёсткий выбор: либо написать заявление по собственному желанию, либо быть уволенными по статье. Проблемы корпоративной культуры Руководство компании показывает крайне низкий уровень компетентности. Отдельные представители менеджмента систематически нарушают нормы корпоративной этики: позволяют себе хамство, грубость и унижение сотрудников. Кумовство! В компании процветает практика трудоустройства родственников и друзей руководства, что создаёт нездоровую атмосферу и дает почву для серых схем. Условия для отдела продаж Особо стоит отметить драконовские условия для сотрудников отдела продаж. Новичкам даётся всего два месяца на выполнение плана, после чего следует автоматическое увольнение, без учёта объективных обстоятельств и потенциала сотрудника. Вывод Компания демонстрирует полное пренебрежение к своим сотрудникам, не ценит человеческий капитал и создаёт токсичную рабочую среду. Настоятельно не рекомендуется тратить время и усилия на трудоустройство в данной организации. Предупреждение: крайне нерекомендуемое место работы. Не тратьте свое время.
Работник
21.11.2025
Я не знаю, что можно улучшить. Каждый работник-профессионал своего дела, начиная с сотрудников по подбору персонала, заканчивая новичками на работе Не каждый, кто уходит не по-своему желанию, может сказать, что работа очень нравилась. Очень нравился подход к процессу обучения новых сотрудников, очень нравилось отношение руководителя к своему коллективу, прекрасное отношение к партнёрам и клиентоориентированность. Не знаю, как кому-то, но я рада, что была частью команды "Дарья-Металл-Групп".
Работник
27.09.2025
Затрудняюсь ответить на данный вопрос, все выстроено грамотно... Человечность и порядочность. Четко выполняют обязательство по зарплате.
Работник
23.09.2025
Всегда есть, что можно улучшить, но при желании работать и развиваться в этой сфере - любые недочеты не критичны и поправимы. Отличный дружный коллектив, своевременная оплата труда, организация мероприятий, обучение новых сотрудников, отпуск по графику, официальное трудоустройство с первого дня, корпоративный транспорт, который вам будет предоставлен для командировок.
Работник
13.09.2025
Заработную плату Связь между руководством и складом Перейти на ТСД График 5/2 Коллектив в целом нормальный Работать можно Официальные праздники выходные
Работник
13.08.2025
Очень сложно назвать хоть одну понравившуюся вещь в данной компании
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Дарья-Металл-Групп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дарья-Металл-Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Работник
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
Инженер-проектировщик
03.08.2022
Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение...От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу "продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем"это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, "почему не предлагаем"? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как "не назвала клиента по имени 2 раза", "не сказала, что оплата наличными" (и это в клинике, где есть терминал! Ежу понятно, что компании выгодно брать оплату наличкой и уходить от налогов, но клиенты не дураки, ходят не первый раз и знают, что можно оплатить картой) Конечно, когда ты никогда не работала напрямую с клиентами, очень легко раскидываться распоряжениями, требовать продаж и т.д. Но если бы начальница хотя бы на 1 день сама села на звонки на 10 12 часов и прочувствовала эту работу, может убавила бы свой гонор и пересмотрела свои неадекватные требования. Забыла добавить, что оформление тут неофициальное, зп полностью черная, и еще огромная текучка. А самое смешное, что руководство просит писать положительные отзывы о компании! Нет уж, я лучше оставлю честный отзыв.
Работник
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Работник
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
Менеджера отдела по продажам
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы