Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Начнем с того, чего меньше, это с "плюсов". Коллектив. Очень милые люди, это единственное, что поднимало настроение. Но есть некоторые личности, которые только и мечтают уничтожить морально тебя и других работников. Остальное, это "минусы". 1. ДМС обещали при поступлении на работу. В итоге директор решил - ДМСа не будет. И все. на 2025 год он не планируется. 2. Тякучка ужас, за последние несколько дней уволилось человек 15, из них очень хорошие люди, которых просто всё достало... 3. Вместо того, чтобы нормально работать руководитель предприятия решил поиграть в "детский сад". Собирает всех в кружочек и час, а то и два, говорит о дисциплине, то есть опозданиях. Дошло до маразма, в 09:01 закрывают входную дверь на 14 минут, не давая сотрудникам пройти на рабочее место, якобы чтобы выявить нарушителей... 4. Кстати об опозданиях, за 3 опоздания - лишаетесь премии почти всей, за 5 - всей. 5. Все говорят о правилах, в то же время эти же люди эти правила нарушают...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Хотелось бы офис побольше, немного тесновато стало работать. Было бы здорово, чтобы был организован совместный выезд с коллегами.
25.08.2023
Очень хороший коллектив у нас в отделе, по компании в целом тоже. Полностью белая заработная плата, есть бонусные выплаты разные. Есть небольшие переработки, но это прям несущественно, тем более во всех компаниях это есть.
25.03.2023
Увеличить оклады. Избавить от переработок. Работать ради работы за 65 тыс., это уже слишком. Навести порядок в отделах. Слишком большой функционал. Новеньких просто «заваливают» работой, наверно, чтоб не прошли испытательный срок. Бешеная текучка, руководитель не «держится» за кадры. Постоянно новые сотрудники, которые входя в курс дел, бегут от туда сломя голову. Низкая корпоративная культура. Нет соц пакета. Постоянные неоплачиваемые переработки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГУП Дирекция по инвестиционной деятельности. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы