Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Очень хороший коллектив у нас в отделе, по компании в целом тоже. Полностью белая заработная плата, есть бонусные выплаты разные. Есть небольшие переработки, но это прям несущественно, тем более во всех компаниях это есть.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.08.2024
Начнем с того, чего меньше, это с "плюсов". Коллектив. Очень милые люди, это единственное, что поднимало настроение. Но есть некоторые личности, которые только и мечтают уничтожить морально тебя и других работников. Остальное, это "минусы". 1. ДМС обещали при поступлении на работу. В итоге директор решил - ДМСа не будет. И все. на 2025 год он не планируется. 2. Тякучка ужас, за последние несколько дней уволилось человек 15, из них очень хорошие люди, которых просто всё достало... 3. Вместо того, чтобы нормально работать руководитель предприятия решил поиграть в "детский сад". Собирает всех в кружочек и час, а то и два, говорит о дисциплине, то есть опозданиях. Дошло до маразма, в 09:01 закрывают входную дверь на 14 минут, не давая сотрудникам пройти на рабочее место, якобы чтобы выявить нарушителей... 4. Кстати об опозданиях, за 3 опоздания - лишаетесь премии почти всей, за 5 - всей. 5. Все говорят о правилах, в то же время эти же люди эти правила нарушают...
25.08.2023
Хотелось бы офис побольше, немного тесновато стало работать. Было бы здорово, чтобы был организован совместный выезд с коллегами.
25.03.2023
Увеличить оклады. Избавить от переработок. Работать ради работы за 65 тыс., это уже слишком. Навести порядок в отделах. Слишком большой функционал. Новеньких просто «заваливают» работой, наверно, чтоб не прошли испытательный срок. Бешеная текучка, руководитель не «держится» за кадры. Постоянно новые сотрудники, которые входя в курс дел, бегут от туда сломя голову. Низкая корпоративная культура. Нет соц пакета. Постоянные неоплачиваемые переработки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГУП Дирекция по инвестиционной деятельности. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы