Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Системотехника
Москва
Комментарий
В целом все хорошо, возможно придумать какие-то перспективы роста, хотя если изъявить желание, смогут найти вариант для повышения или смены деятельности. Свой уютный офис, наличие кухни со всем необходимым, приятное рабочее место. Очень адекватное руководство, что очень важно. Коллектив молодой и веселый, отличные корпоративные мероприятия.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Системотехника
07.04.2025
Многого требуют, но не готовы платить. Они готовы задавать множество вопросов, проверять каждую мелочь, интересоваться учебниками, по которым они не учились. Вы потратите много времени и не получите никакой пользы. Неизвестно, зачем это все нужно.
Работник
20.11.2024
Минусы недостаточно мест с вытяжкой людей новых набрали, а достаточного количество мест с вытяжкой не было. Плохую оплетку для выпайки закупают, флюс в шприце Союз-Аполлон 6-412-A тоже не ахти поэтому брал из дома свой в остальном по флюсам, инструментам более менее норм. Эта можно отнести к минусам ну или нет, но требуется высокая производительность будут если что подгонять вроде того что мало делаешь давай разгоняйся. график можно корректировать с 8 до 17 или с 9 до 18 или например с 9-30 до 18-30, хорошие бытовые условия место для обеда и все необходимое, чистый туалет с туалетной бумагой, мылом, бумажными полотенцами и вообще чистота на предприятии каждый вечер приходят уборщики. Берут как с опытом так и без. Своевременная оплата, хороший оклад. Хороший коллектив если что подскажут, помогут. Берут с первого дня по ТК РФ с испытательным сроком три месяца.
Работник
04.08.2024
Об уровне заработной платы и ее повышении договариваться надо "на берегу". Хотя за качественного и лояльного сотрудника руководство борется и карьерный рост и мотивационное вознаграждение имеет место быть. Дружный коллектив. Отзывчивое руководство. Своевременная выплата заработной платы. Качественный и не навязчивый тимбилд. Вообще идеальный работодатель за всю мою карьеру. Надеюсь ещё посотрудничать!
Работник
18.01.2024
Прекрасная компания. Дружелюбный коллектив, отсутствие сплетен не смотря на огромный штат. Соц. пакет, лояльное отношения руководства. Мероприятия и выезды в другие города. Белая зарплата день в день.
Работник
08.11.2023
Никому не советую связываться с данной организацией (находятся на г. Москва, улица Коптевская д.73, стр. 1) . Позвонила менеджер по подбору персонала Попинова Юлия Александровна (+79260014181) предлагала должность по ремонту ИБП, блоков питания. В телефонном разговоре было озвучено что готовы обучать, что если есть желание работать и развиваться то надо обязательно приехать на собеседование. По приезду на собеседование, которое проводил Игорь выяснилось что нужен готовый в совершенстве инженер здесь и сейчас, который скажет что починил за последний месяц 100 ИБП, 200 блоков питания, 300 плат контроллеров и имеет опыт по данному направлению 10 лет+. Во время собеседования выясняется опыт, знания и навыки, как только становится известно что вы не супер крутой ижненер ремонтник по ИБП, блокам питания собеседования заканчивается и вас выставляют за дверь, говоря что вы имеете сильные знания и навыки и вам обязательно в ближайшее время дадут ответ. На следующий утро вам дают ответ что вы не подходите, так меньше чем за сутки нашли более лучшего кандидата чем вы. Самое любопытное что объявления никто не снимает – как висели, так и висят. Надо про такое сразу говорить, кто им нужен и с каким опытом (самое любопытное что опыт требуемые не указывается в описании вакансии), чтобы не тратить чужое время впустую. Вот и делайте вывод – на сколько отвратительное отношение к людям на этапе собеседования Их сайт sstmk.ru
Работник
03.11.2023
Я не советую связываться с этой организацией. Менеджер по подбору персонала, Юлия предложила мне работу по ремонту ИБП и блоков питания. Она сказала, что готовы обучить и развивать, но для этого нужно приехать на собеседование. На собеседовании, которое проводил Игорь, выяснилось, что они ищут опытного инженера, который за последний месяц починил много ИБП, блоков питания и плат контроллеров, а также имеет опыт работы в этой области не менее 10 лет. Когда они узнали, что у меня нет такого большого опыта, собеседование быстро закончилось, и меня выставили за дверь, говоря, что мои знания и навыки сильны, но они уже нашли более подходящего кандидата за сутки. Меня смутило, что объявления о вакансии никто не снимает, они всё ещё висят, а требования к опыту даже не указаны. Мне кажется, что им стоило сразу говорить, кого они ищут и с каким опытом, чтобы не тратить чужое время впустую. В общем, отношение к людям на этапе собеседования там отвратительное.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Системотехника
Помогите составить детальное представление о работе в компании Системотехника. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Кладовщик
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
Дизайнер-плоттерщик
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
Секретарь-администратор
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
Работник
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы