Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
У нас достойная оплата труда. В коллективе благоприятная атмосфера для работы, взаимоуважение, высокая мотивация. Руководство помогает сотрудникам в развитии их потенциала. Конфликтов практически не бывает. С главврачом можно поговорить, дверь главврача всегда открыта. Поэтому большинство проблем решаются, обычно просьбы сотрудников выполняются в течение месяца.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.10.2025
Больше пяти лет работаю. Рекомендую работодателя , так как оформление официальное. Высокий уровень заработной платы и самое главное стабильно. У нас понимающее начальство , уважающее сотрудников. Хотелось бы чуть больше времени на пациента в расписании
07.10.2025
Устроилась год назад оператором в колл-центр. было обучение под контролем наставника, быстро влилась в коллектив - ребята все норм. Условия - офис уютный, есть место чай попить, чисто. Удобная программа для звонков удобная. Если работать четко, реально можно выйти на нормальный доход
02.10.2025
Официально трудоустроен. Зарплата – считаю что очень достойный уровень для младшего мед.персонала. Все необходимые ресурсы есть для оказания качественной медицинской помощи
22.09.2025
Хорошая подработка без обмана, раздаю листовки. График гибкий, без проблем совмещаю с учебой. Суммой зарплаты не разочарована. Пройти бы не мешало какие-нибудь тренинги или обучалки в офисе
17.09.2025
У меня белая зарплата, есть соцпакет. Отношение всегда адекватное, уважительное. Если нужно поменяться сменой -без проблем. Всегда есть все материалы для работы
12.09.2025
Работаю около года. Есть толковая база знаний, нормальные перерывы и даже наставника давали для адаптации. Конечно ,звонков много , иногда устаю ,но зато за показатели начисляют хорошие бонусы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медицинский центр Инфинити. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы