Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРязань
Комментарий
коммуникацию между отделами склада, снабжения, производства Удобное месторасположение, компенсация транспортных расходов, конкурентная зарплата, отзывчивые руководители, есть возможность карьерного роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.04.2024
Работаю в компании год. Впечатления отличные. ЗП вся белая, соц. пакет весь (отпуск,больничный и т.д). Карьерный рост и ЗП зависят только от тебя. Кого то там что-то заставили красить? Может быть, но сотрудник забыл уточнить, то что на время покраски ему платили как специалисту, а не как разнорабочему. И да,лентяи и прогульщики там не задерживаются.ЗП от меня ни кто не скрывал, сдаешь экзамены и повышаешь разряд (это если желание есть). На переработки ни кто насильно не тянет, но оплачиваются они в соответствии ТК. Что касается ТБ, то отсутствие несчастных случаев говорит само за себя! Мед осмотр ,форма, всё выдаётся за счёт работодателя. У кого есть желание могут отучиться на водителя погрузчика,слесаря,сварщика и т.д. за счёт работодателя). ЗП белая и вовремя! Про вредность мне рассказывал ТБшник. Вредность есть ,но не во всех цехах. Не понимаю откуда столько негатива от предыдущего оратора.
06.03.2023
Систему обучения нужно явно улучшить Стабильный доход и возможность повышения квалификации и роста в разряде
06.05.2022
Можно улучшить место работы грамотными руководителями,понимающими весь цикл работы и оборудования Удобное место работы, хороший график. Работа под крышей, в тепле.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полимердор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2025
Черная зарплата Кидок и подлец ханин олежа ки-даю-т любят развести человека на бесплатные базы, данные. Любят максимально бесплатно получить новую информацию. Издеваются, задержки ЗП по 2-3 месяца. ВСЕ В ЧЕРНУЮ, и это не всем платят. Скандалю с ними постоянно, так как не всегда платят обещанное. при мне уволились 3 человек, из за кидка в зарплате. ....боятся тех кто сильнее и умнее их. Есть заявления в полиции, по фактам мошенничества с выплатами. При мне обманули партнера, по контракту. давно мечтаю уволиться. Много в интернете, негатива о союз страховании, не хочу быть крайней.
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы