Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тамерлан
Волгоград
Комментарий
Я считаю, что компания Тамерлан относится к своим сотрудникам, как к рабам. Руководство, в лице территориального директора Павлуши, не решает ни одной проблемы, а только усугубляет их. Женщины вынуждены выгружать машины, а он просто стоит рядом и наблюдает. Это неприлично и позорно. Вопрос, разве это мужчина? Вместо того чтобы улучшать ситуацию, он только проводит депремирования. Волжские магазины развалили, и куда смотрят вышестоящие руководители? Вероятно, они такие же неграмотные. Работаешь за мертвых душ, не получаешь доплаты, только штрафы за недостачи. Нет никакой поддержки или благодарности. За последние два года, много достойных людей покинуло эту компанию. Это уже уровень плинтуса.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тамерлан
15.11.2023
Стабильная оплата труда, постоянный рост качества, стабильный график, комфортная зона отдыха (по крайней мере на моём месте работы, в новом помещении)
Работник
20.08.2023
Начальство отличное, дружный коллектив. Есть своя столовая в офисе.
Работник
10.08.2023
Недалеко от дома, стабильная организация, нормальная зарплата, удобный график.
Работник
09.07.2023
Нет возможности комфортного обеденного перекуса. Нет шкафчиков для личных вещей и служебной одежды. Все оставляют свои вещи без присмотра. Не комфортные условия работы на производстве.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тамерлан
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тамерлан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
Менеджер по работе с клиентами
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
Кладовщик
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
Работник
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
Упаковщик
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
Зина
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы