Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пошел на вакансию "Инженер-электромеханик полиграфического оборудования". После общения с HR меня собеседовал "Технический руководитель". Это было самое короткое интервью в моей жизни. Ни одного вопроса по специальности не прозвучало, что сразу показало его профессиональную некомпетентность. Единственное, что он спросил, — "расскажите о себе". Затем мне рассказали про второй этап — работу на производстве 2–3 дня (оплатят только в случае трудоустройства). Неожиданно сказали, что идет конкурсный отбор, и со мной попрощались. Логики в словах и действиях этого "руководителя" я не нашел.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2024
Не готова обсуждать при всеобщем рассмотрении рабочие моменты Хорошее руководство которое всегда идет на встречу, прекрасный коллектив
23.08.2024
Коммуникация между отделами, получение обратной связи от начальства. Не давящее руководство, приятная команда, стабильность оплаты труда.
14.08.2024
Реализовать раз в полгода ревью по росту сотрудников, платить хотя бы рыночную зарплату. Наладить работу между отделами. Очень часто добавляют новые задачи в спринт уже после запуска самого спринта. Грамотно распределять задачи между сотрудниками, а то как работает тот или иной сервис знает один человек, который и отвечает раз в сутки если повезёт. Тк команда тестирования не большая есть возможность тестировать все, веб, мобилка и апи. На 2024 крутой коллектив
19.03.2024
Нет онбордига, руководство некомпетентно во многих вопросах, нет удаленки, сотрудники часто перекладывают ответственность. Компания подойдет для тех, кто не нашел себе место или заканчивает карьеру. Офис близко к метро, понимающий HRD, иногда проводят интересные мероприятия в технополисе «Москва»
02.03.2024
Нет корпоративных мероприятий, иногда сгоняют в технополис Москва на лекции. Сотрудникам не рассказывают про продукт. Все процессы замкнуты на директоре по развитию, много бюрократии, в коллективе нет проактивности Работодатель дает ДМС после испытательного, красивый офис, hr директор готова пойти навстречу в трудных ситуациях
23.10.2023
Улучшение условий труда. Улучшение коммуникаций между отделами. Создание полноценного интернет-ресурса для обучения продавцов. Я работала дизайнером-консультантом (продавцом), была возможность перехода на разные точки, всегда можно было немного поменять график, взять больше смен или меньше в случае болезни. Каждый месяц есть собрания, на которых можно обсудить возникающие вопросы и пообщаться с другими продавцами. Есть возможность профессионального роста. Перешла на производство в качестве оператора печати на текстильное и сувенирное производство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании netPrint.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы