Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Атмосфера взаимопомощи и поддержки. Коллектив — настоящие профессионалы своего дела, дружный и сплочённый.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.11.2025
Закончить стройку за окном. У нас есть прекрасный балкон-терраса, к сожалению, шум стройки портит гармонию В компании есть возможность реализовать свои таланты, способности и инициативы Прозрачная система премирования, достойный уровень оплаты труда, соблюдается ТК РФ Красивый офис, современная оргтехника, рабочие места оборудованы всем необходимым Уровень взаимодействия с отделами развивается и улучшается из раза в раз. Командная работа одна из ценностей Вместе не только работаем, но и периодически отдыхаем👍 Задачи интересные, иногда амбициозные, для любителей пробовать новое и развиваться профессионально
16.10.2025
Нравится местоположение, рядом метро. Молодой сплоченный коллектив.
12.10.2025
Все хорошо, но шум стройки дороги может мешать когда открыты окна. Комфортный офис. Дружественная атмосфера. Возможности роста. Понимающее руководство. Есть бильярд, столовая.
28.09.2025
Коммуникацию между сотрудниками отдела, а именно чаще проводить видео-встречи (планерки) для решения тех или иных вопросов. Удаленная работа, в который есть такие плюсы - работать из любой точки, где есть интернет, не тратя время/деньги на дорогу. Коллектив, хоть ты его видишь/слышишь только по ту сторону экрана, сплоченный и дружный. График работы, а именно рабочие и выходные дни, плавающий и можно встроить его под свои потребности. Руководитель отдела компетентный и экспертный, лидер-наставник, который вдохновляет и доверяет, слушает и поддерживает команду. Для заработка есть инструмент, благодаря которому можно зарабатывать достойный доход. Оформление по ТК, выплаты 2 раза в месяц всегда в срок.
27.09.2025
А теперь о важном и наболевшем. 1. Постоянные переработки и необходимость быть на связи 24/7, даже в выходные. Это очень сильно выматывает, сводит с ума (ночью начинают сниться кошмары по работе!). Лично у меня очень пошатнулось здоровье и все в совокупности сказалось на моей личной жизни (не могла отключить мозг и заняться своими делами, потому что постоянно дергают по работе, просто начала терять себя как личность). 2. Заработная плата нормальная (но не могу сказать что высокая, средняя) только в сезон. Когда сезон заканчивается, люди сидят на окладе. Если брать средний заработок за год, то затрачиваемые силы и ресурсы этого не стоят. Есть другие работодатели с более интересными условиями работы. 3. Нет ДМС. 4. Могут поменять план в конце месяца в БОЛЬШУЮ сторону. Сами понимаете, как это демотивирует, особенно когда ты целый месяц старался и делал продуктивно свою работу. Это полное неуважение к сотрудникам, которые приносят деньги компании. 5. Постоянно требуют заполнять тысячи табличек. Я понимаю когда их несколько и они касаются конкретных рабочих обязанностей сотрудника это нормально, но когда их много и они объемные, а дедлайн пару дней + тебе надо еще делать звонки и план, это очень отвлекает и мешает рабочему процессу. Хороший коллектив, уютный офис, возможность получить хороший опыт продаж, действительно качественная продукция
02.09.2025
В целом работа в этой компании оставила очень приятное впечатление Лояльное руководство, комфортный онбординг, современный и уютный офис, имеются вендинговые аппараты с едой, есть просторный балкончик, рядом с бизнес центром расположен ТЦ, приятный коллектив, пятница - короткий день, ценится нацеленность на результат, возможность ходить в зал бесплатно
Помогите составить детальное представление о работе в компании Евролос. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
30.03.2026
Зарплата белая, деньги приходят на карточку 2 р в месяц. Пошел сюда водителем-экспедитором, раньше на дальнобое был, но жена возмущаться стала, да и устал там уже. Здесь нормально, работаю в графике 5/2, денег хватает, с зарплатой не обижают, времени на семью хватает. Да еще и огромный плюс что если что, сам с машиной не корячишся, на снегу под ней на картонке не лежишь. Кто был в такой шкуре знает…
20.08.2026
Платят маленькие оклады, обещают премии, которые платят своим приближенным. Грозят уволить по ТК. Перебрасывают клиентов на своих приближенных.
22.05.2026
Работа нравится, много общаюсь с людьми, решаю различные задачи. Офис рядом с метро, удобно добираться, четкий график работы 5/2, в выходные никто не беспокоит. Стабильно 2 раза в год хожу в отпуск, в случае болезни могу взять больничный, у нас все поплачивается.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы