Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Линзмастер
Москва
Комментарий
Корпоративная культура отличная, зарплата белая и всегда вовремя, условия работы комфортные. В каждом салоне есть менеджерская, где директор работает спокойно, не отвлекаясь на продажи. Там же комната отдыха для сотрудников с холодильником, микроволновкой и кулером с горячей и холодной водой. Офис привозит чай, кофе, сахар, а канцелярию заказываешь сам. Корпоративная одежда — рубашки и жилетки, у врачей полный медицинский костюм. Коммуникация между офисом и магазинами налажена. Проблемы магазина решаются быстро, каждый отвечает за свой участок. Оплачивают каждую минуту переработки. Региональный директор помогает с любыми сложностями, проводятся регулярные тренинги для продавцов и врачей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Линзмастер
14.11.2025
Зарплата намного ниже рынка (50 тыс если получите ,то это еще нормально). Кидать из салона в салон это в порядке вещей, удалённость от дома при этом не учитывается. Прессинг по поводу конверсии, давление от начальства. Помешательство на продаже прогрессивных линз. Повлиять на свою зарплату невозможно, хоть обпродавайся. Масимум накинут премию 15 тысяч пару раз в год. За более-менее сносные деньги выходить надо по графику 3-1-3 и никак иначе. Белая зарплата, отсутствие штрафной системы, хороший пакет ДМС. Хорошая мастерская. Нормально оборудованные салоны, есть зона отдыха. За это спасибо.
Работник
30.11.2023
Проработала не так долго в оптике, впечатлений осталось на всю жизнь. Начнём с того, что ставят нереальные планы, очень редко, когда получается выполнять, так после выполнения ставят чуть ли не раза в 2 больше, видимо, чтоб не платить совсем, особенно касается салонов с очень маленькой проходимостью, где дай бог хоть 1 заказ в день будет, из-за этого нужно потом писать объяснительные. Если салон в один день плохо «отработал» приезжает в руководство и начинают тебя иметь потому что ты плохой сотрудник, ты не работаешь, другие факторы их не интересуют. 2. Коллектив…. Ну как повезёт, честно говоря. Где-то есть нормальные, но их ещё нужно поискать, в большинстве случаев это лицемерные тетки, которые если что то услышали, то пошли разносить всей компании. 3. Директора салонов, тут тоже как повезёт. Есть невероятно тяжёлые, моральные давящие, что аж работать не хочется и каждая минута работы воспринимается как час, могут упрекать в том, что у тебя зп чуть больше, чем у них, а есть хорошие, но их прям очень мало, и чаще всего их подавляют и они увольняются, остаются одни стервы, лижущие очко руководству. 3. Если у тебя есть внутренний стержень на какое то время тебя здесь хватит, но только на первое время. 4. Поднимают рейтинги салонов только через обращения к специальным услугам, чтобы писали больше хороших отзывов, приходилось так же вымаливать у клиентов, чтобы ставили хороший отзыв. Это как минимум странно, огромная сеть и занимается этой ерундой, люди пишут реальную правду, на которую руководство просто закрывает глаза, и думают, что это просто неадекватные люди. Видимо все, на их взгляд, неадекватные люди страны решили прийти в их оптику и начать разнос, когда ангелы-консультанты чуть ли жопу им не вылизали.
Работник
25.09.2023
Переработки, моральная демотивация сотрудников и директоров салонов, психологическое давление такое сложилось впечатление после собраний угнетённое состояниеи отчитываешся каждый день, почему в магазин зашло 20чел и всего 3заказа беее, какой ужас да потому что Линзмастер находится в прикассовых зонах продуктовых гипермакетов и трафик бешанный. В общем могу сказать, текучка кадров, двойные стандарты, нет камер поэтому за любую кражу будите отвечать из своего кошелька. Поддержки не ждите)) фирма нужна только для новичков и набраться опыта. Дерзайте, для заработка много замечательных оптик есть поверьте.
Работник
17.09.2023
Близость к метро Своевременная выплата заработной платы Скидка на продукцию
Работник
25.08.2023
Зарплата всегда вовремя, коллектив веселый. Салон находится в удачном месте.
Работник
25.08.2023
Отношение начальства. Снизить нереальные планы продаж. Повысить зарплату. Обеспечить форменной одеждой.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Линзмастер
Помогите составить детальное представление о работе в компании Линзмастер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2026
Удобный график работы, стабильная работа, белая оплата зп, отпуска, б/л. повезло с коллективом, дружный, начальство тоже отличное, тебя слышат и помогают, суперские корпоративы, клиентоориентированность отличная, ценное приобретение бесценного опыта работы!
Специалист группы поддержки клиентов
19.03.2023
Стабильная работа, требующая сообразительности и эрудиции, а также возможность повышать свою профессиональную квалификацию. Достойная заработная плата, дружелюбный коллектив, оплачиваемые обеды, комфортабельный офис и современное офисное оборудование. С руководством сложились нормальные отношения.
Работник
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
23.03.2026
Упаковка относительно тихий цех, запахов у нас тут нет особо, работа простая и даже местами монотонная. Это кому-то минус, мне вообще нормально. Платят официально и для области очень хорошо, вовремя главное и в обычном варианте, то есть зарплата и аванс. Премии бывают, тк план делаем и вообще работодатель в этом смысле не жадный. Минусов в работе для себя вообще не вижу, тк смены дают доучиться на своей заочке и иметь при этом и стаж и нормальный доход
Упаковщик
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Секретарь
20.02.2026
Интересная подвижная работа, накопление опыта, обучение, коммуникации с людьми, коллегами разного типа, что привело к закалке характера. Эта работа реально развивает. Условия приемлемые, всегда есть четкие инструкции и понятно чего хотят от тебя, какие задачи. Руководство лояльное, поможет если надо. Очень нравится коллектив.
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы