Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний СКС
Уфа
Комментарий
Можно улучшить рабочий ноутбук Возможность карьерного роста, отзывчивое лояльное руководство, официальное оформление с первого дня работы, дружный коллектив, вовремя выдача з/п, большой современный офис
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний СКС
30.07.2025
Все устраивает! Рекомендую компанию как надежного работодателя! Работала в компании СКС менеджером автоломбарда 3 года. Остались только хорошие впечатления: дружный коллектив, отличное руководство, интересные задачи и возможность профессионального роста. Благодарна за полученный опыт и навыки, которые помогают мне и сейчас.
Работник
15.07.2025
Улучшить можно внутренние процессы коммуникации между отделами и автоматизацию рутинных задач. Это повысит эффективность работы. Также, расширить программу обучения персонала, особенно в части клиентского сервиса. Это повысит конкурентоспособность Я проработала в компании СКС Ломбард более года в должности директора по персоналу и могу с уверенностью сказать, что это замечательное место для профессионального развития и карьерного роста. Что могу отметить: • СКС Ломбард – это компания с многолетней историей и безупречной репутацией на рынке. Это обеспечивает стабильность и уверенность в завтрашнем дне для всех сотрудников. • В компании работает сплоченный и дружный коллектив настоящих профессионалов. Всегда можно обратиться за помощью и поддержкой, что создает благоприятную атмосферу для работы. • СКС Ломбард уделяет большое внимание развитию корпоративной культуры, проводятся различные мероприятия для сотрудников, направленные на сплочение коллектива и поддержание позитивного рабочего настроя. • Компания предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и повышения квалификации. Проводятся тренинги, семинары, а также предоставляется доступ к обучающим материалам. Компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста. Многие сотрудники, начинавшие с рядовых должностей, смогли вырасти до руководителей. СКС Ломбард заинтересована в развитии своих сотрудников и предоставляет все необходимые условия для их профессионального роста. В компании созданы комфортные условия труда. Хорошее оснащение офисов, предоставляется все необходимое для эффективной работы. Компания соблюдает все нормы трудового законодательства и обеспечивает своим сотрудникам достойную заработную плату и социальный пакет. За время работы в должности директора по персоналу я получила ценный опыт в управлении персоналом, разработке и внедрении HR-стратегии. Компания предоставила мне возможность реализовать свои профессиональные навыки и внести вклад в развитие компании. Я благодарна СКС Ломбард за предоставленную возможность и поддержку. Я рекомендую компанию СКС Ломбард как надежного и перспективного работодателя. Это отличное место для тех, кто хочет развиваться и получить ценный опыт работы в стабильной и успешной компании.
Работник
08.07.2025
Не устраивало место работы, а именно помещение, в котором я работала. На данный момент, я снова вернулась в компанию, работодатель, предоставил другое помещение. 1. Профессиональная команда сотрудников, ориентированная на результат. 2. Позитивная и дружественная атмосфера в коллективе. 3.Оперативное решение возникающих проблем и вопросов. 4.Система мотивации и корпоративных мероприятий для сотрудников. 5. Постоянное совершенствование и развитие компании на рынке.
Работник
16.06.2025
Работа со штрафами, более тесная связь с руководством путем проведения собраний с обсуждением насущных проблем Постоянная поддержка коллектива и руководства, возможность подработки, профессиональный рост, мотивация понятная, корпоративная культура
Работник
08.06.2025
На данном этапе немогу сказать, что именно нужно улучшить. График 3/3. Возможность работать дополнительно, помимо утвержденного графика. Периодически проводится обучение и тренинги для профессионального роста. Учитывают предложения и мнения сотрудников в рабочих процессах. Компания стабильно развивается. Заработная плата выплачивается стабильно и без задержек. Есть 13 зарплата.Помимо заработной платы, есть дополнительная мотивация для сотрудников, что очень радует. Коллектив сотрудников хороший. В нашей компании работают умные и целеустремлённые люди. Конечно возможно ни все идеально, однако все вопросы решаемы, если есть желание работать. Рада, что стала частью данной компании! Успехов нам!!!
Работник
04.01.2025
Компания не стоит на месте , улучшает условия работы с каждым разом все лучше и лучше, Я сотрудник СКС Ломбард,работаю в компании больше года.Хочу отметить положительные стороны в данной компании: официальное трудоустройство,своевременная выплата достойной зарплаты.Компания дает возможность заработать больше мотивируя сотрудников.Дружный коллектив, где каждый сотрудник проявит внимание и поможет .компания проводит корпоративные мероприятия, дарит подарки сотрудникам и их детям.Проводятся конкурсы в результате которых можно выиграть достойный приз! Рекомендую 👍
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний СКС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний СКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
Кассир
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
Front-end разработчик
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Руководитель группы
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
Работник
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
Менеджер вэд
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы