Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний СКС
Уфа
Комментарий
Повысить начисление премиальной части заработанной платы Сплоченный коллектив,помощь от наставников,расширенная учеба,соцпакет.Выплата заработанной платы вовремя
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний СКС
30.07.2025
Все устраивает! Рекомендую компанию как надежного работодателя! Работала в компании СКС менеджером автоломбарда 3 года. Остались только хорошие впечатления: дружный коллектив, отличное руководство, интересные задачи и возможность профессионального роста. Благодарна за полученный опыт и навыки, которые помогают мне и сейчас.
Работник
15.07.2025
Улучшить можно внутренние процессы коммуникации между отделами и автоматизацию рутинных задач. Это повысит эффективность работы. Также, расширить программу обучения персонала, особенно в части клиентского сервиса. Это повысит конкурентоспособность Я проработала в компании СКС Ломбард более года в должности директора по персоналу и могу с уверенностью сказать, что это замечательное место для профессионального развития и карьерного роста. Что могу отметить: • СКС Ломбард – это компания с многолетней историей и безупречной репутацией на рынке. Это обеспечивает стабильность и уверенность в завтрашнем дне для всех сотрудников. • В компании работает сплоченный и дружный коллектив настоящих профессионалов. Всегда можно обратиться за помощью и поддержкой, что создает благоприятную атмосферу для работы. • СКС Ломбард уделяет большое внимание развитию корпоративной культуры, проводятся различные мероприятия для сотрудников, направленные на сплочение коллектива и поддержание позитивного рабочего настроя. • Компания предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и повышения квалификации. Проводятся тренинги, семинары, а также предоставляется доступ к обучающим материалам. Компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста. Многие сотрудники, начинавшие с рядовых должностей, смогли вырасти до руководителей. СКС Ломбард заинтересована в развитии своих сотрудников и предоставляет все необходимые условия для их профессионального роста. В компании созданы комфортные условия труда. Хорошее оснащение офисов, предоставляется все необходимое для эффективной работы. Компания соблюдает все нормы трудового законодательства и обеспечивает своим сотрудникам достойную заработную плату и социальный пакет. За время работы в должности директора по персоналу я получила ценный опыт в управлении персоналом, разработке и внедрении HR-стратегии. Компания предоставила мне возможность реализовать свои профессиональные навыки и внести вклад в развитие компании. Я благодарна СКС Ломбард за предоставленную возможность и поддержку. Я рекомендую компанию СКС Ломбард как надежного и перспективного работодателя. Это отличное место для тех, кто хочет развиваться и получить ценный опыт работы в стабильной и успешной компании.
Работник
08.07.2025
Не устраивало место работы, а именно помещение, в котором я работала. На данный момент, я снова вернулась в компанию, работодатель, предоставил другое помещение. 1. Профессиональная команда сотрудников, ориентированная на результат. 2. Позитивная и дружественная атмосфера в коллективе. 3.Оперативное решение возникающих проблем и вопросов. 4.Система мотивации и корпоративных мероприятий для сотрудников. 5. Постоянное совершенствование и развитие компании на рынке.
Работник
16.06.2025
Работа со штрафами, более тесная связь с руководством путем проведения собраний с обсуждением насущных проблем Постоянная поддержка коллектива и руководства, возможность подработки, профессиональный рост, мотивация понятная, корпоративная культура
Работник
08.06.2025
На данном этапе немогу сказать, что именно нужно улучшить. График 3/3. Возможность работать дополнительно, помимо утвержденного графика. Периодически проводится обучение и тренинги для профессионального роста. Учитывают предложения и мнения сотрудников в рабочих процессах. Компания стабильно развивается. Заработная плата выплачивается стабильно и без задержек. Есть 13 зарплата.Помимо заработной платы, есть дополнительная мотивация для сотрудников, что очень радует. Коллектив сотрудников хороший. В нашей компании работают умные и целеустремлённые люди. Конечно возможно ни все идеально, однако все вопросы решаемы, если есть желание работать. Рада, что стала частью данной компании! Успехов нам!!!
Работник
04.01.2025
Компания не стоит на месте , улучшает условия работы с каждым разом все лучше и лучше, Я сотрудник СКС Ломбард,работаю в компании больше года.Хочу отметить положительные стороны в данной компании: официальное трудоустройство,своевременная выплата достойной зарплаты.Компания дает возможность заработать больше мотивируя сотрудников.Дружный коллектив, где каждый сотрудник проявит внимание и поможет .компания проводит корпоративные мероприятия, дарит подарки сотрудникам и их детям.Проводятся конкурсы в результате которых можно выиграть достойный приз! Рекомендую 👍
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний СКС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний СКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
Кассир
09.07.2025
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
Водитель ричтрака
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
21.06.2024
Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!
Продавец консультант
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
Работник
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы