Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Здесь особое внимание уделяется безопасности. Сотрудников постоянно мониторят с помощью камер, прослушивают телефоны и читают почту. В офисе действует постоянная безопасность, которая может вас проверить по любому поводу. В компании постоянно ищут потенциальных угроз и врагов. Если вы готовы терпеть неуважение к себе и приходить на работу даже в неблагоприятных условиях, то это место может подойти для вас. Что касается руководства, здесь царит некоторый бардак и дележка. Часто принимаются решения, но ничего не реализуется. Вместо этого преобладает много разговоров и бюрократии. Такое место может подойти карьеристам, но не всем.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
Вошла в процессы примерно за три недели, помогли шпаргалки и архив в базе знаний. Важная часть работы - сверки, их тут действительно много. Руководитель корректно указывает, где нужно что то подтянуть. Бывают периоды наплыва документов, но отдел держится вместе и распределяет задачи.
22.12.2025
В этой роли погружаешься в проекты с первых дней: анализируешь косплесно все процессы склада, собираешь данные, готовишь конфигурации. Нравится, что решения не копируются, а подстраиваются под реальный объект. Часто ездим на площадки, смотрим, как идет подготовка, обсуждаем детали с заказчиком. Внутри команды много экспертов, которые делятся опытом и подсказывают, где можно улучшить схему. Бывает напряженно, когда несколько внедрений совпадают по срокам, но об этом предупреждают заранее. Хорошая позиция для тех, кому нравится работать на реальных и РАЗНЫХ!! объектах и учиться работать с РАЗНЫМ оборудованием
19.12.2025
На старте выдали задачи по небольшим модулям, и это помогло быстрее въехать в логику проектов. На проектах много возможностей "потрогать" новое оборудование и собрать тесты. База знаний выручает, когда нужно быстро найти описание блоков. Сложность одна: периодами наваливается несколько задач, но мы всегда честно распределяем нагрузку между собой))
15.12.2025
"Работаю в блоке технического сопровождения проектов, пришел сюда ГИПом, дорос до Техрука. Попал сюда после длительного проекта по обеспечению инженерной поддержки на аутсорсе. Там нормально работалось, но когда изо дня в день и из года в год все одно и то же, чувствуешь, что теряешь экспертизу. Поэтому сменил комфортное неразвитие на вечный экстрим и бесконечное количество нового опыта. Я хотел побольше живых задач, и тут получил их по-полной ))) Про COMITAS слышал от однокашников по МГТУ, там в разное время несколько приятелей работали. Поэтому увидев соответствующую вакансию на hh.ru пошел на собеседование. И сказал что хочу развития, новых нестандартных задач и в целом рабочего драйва. Наверное меня оценили не только как будущего специалиста, но и по заводу и желанию развиваться. И тут путей для развития масса - только успевай! С первого месяца подключили к текущему проекту в Питере. Роботизация склада крупного клиента. И понеслось. Скучать тут некогда, это точно. Задач КУЧА, и все нужно решать БЫСТРО. И еще держать в голове массу всего - расчеты нагрузки, технические харакетристики оборудования, ограничения имеющиеся у клиентов, мониторинг бизнес-процессов, настройки с нашими программерами wcs и wms а там и интеграция с внутренней сеткой клиента, везде свои правила. Мне спервал казалось что от непривычной первичной нагрузки у меня немного поплыла память, что-то путал, что-то упускал из виду. Со временем придумал для себя удобную структуру в гугл таблицах, и иже с ним - теперь заношу туда все, что мне необходимо сделать. Так куда легче ориентироваться. Меня данная компания действительно заинтересовала. Здесь дают возможность придумывать и внеедрять свои решения, можно собрать схему и посмотреть, как она сработает под нагрузкой. Да и в тиме тут много ребят, которые отлично шарят в автоматизации, вместе обсуждаем подходы, а с кем-то и вовсе перешли уже на неформальное общение. Материалы в базе знаний помогают не тратить лишнее время, особенно когда нужно вспомнить специфичный кейс из прошлых внедрений. Есть и минус. Контроль за задачами порой жесткий как не в себя, и поначалу это таки подбешивало, но потом перестал обращать внимание, просто работаю себе далее по структуре. Еще бывает, что задач наваливается больше, чем ожидал, особенно когда несколько проектов горят одновременно. Но это ж классическая история для моей должности... и потом после пиков график иногда становится по-спокойнее. В целом в COMITAS есть ощущение реального движа. Ты не сидишь в стороне, а напрямую влияешь на работу проектов. Для тех, кто любит хард, ковыряться в новом оборудовании и смотреть, как все работает на реальных складах, место подойдет. Для любителей полегче, попонятнее и без вечного взирающего на тебя Большого Брата - не знаю, я скорее из первых)"
15.12.2025
Пришел из другой интеграторской компании и оценил разницу. Тут погружаешься в проект полностью: от согласований до монтажа на площадке. Руководство в курсе всех этапов и подключается, если нужно сгладить острые моменты
12.12.2025
Попала в отдел после собеседования, где сразу предупредили о темпе. Много общения с поставщиками, битрикс и прочие плюшки прилагались тоже) Но коллеги не бросают, если запуталась в заявках, всегда помогают разобраться - очень им благодарна
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОМИТАС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
29.05.2025
Работаю грузчиком на подработке. Платят норм на сделке. Вызывают по загрузке, а загрузка есть, но и отдохнуть можно, есть выходные. Мне чё работа рядом с домом хорошо. Ездить не надо никуда. Кормят в столовой бесплатно. В обед в настольный теннис ещё поиграть с мужиками успеваем.
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы