Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В этой компании можно получить колоссальный опыт. Во многих смыслах! Если Вы готовы пахать как ломовая лошадь,- WELCOME! Да, есть и свои плюсы (белая ЗП, близость к метро, ДМС после испытательного срока). Но год работы здесь идет за два. В целом, коллектив неплохой, но бюрократия очень-преочень развита. Пока ты нужен, ты работаешь. И скажи спасибо, что ЗП платят вообще))))) (Цитата генерального директора))))))). Отзывы про "сокращаемых сотрудников задабривают огромными откатами" и "бзик по СБ", - это правда. Так что перед трудоустройством всё-таки в соцсетях лучше посидеть и собрать информацию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
Вошла в процессы примерно за три недели, помогли шпаргалки и архив в базе знаний. Важная часть работы - сверки, их тут действительно много. Руководитель корректно указывает, где нужно что то подтянуть. Бывают периоды наплыва документов, но отдел держится вместе и распределяет задачи.
22.12.2025
В этой роли погружаешься в проекты с первых дней: анализируешь косплесно все процессы склада, собираешь данные, готовишь конфигурации. Нравится, что решения не копируются, а подстраиваются под реальный объект. Часто ездим на площадки, смотрим, как идет подготовка, обсуждаем детали с заказчиком. Внутри команды много экспертов, которые делятся опытом и подсказывают, где можно улучшить схему. Бывает напряженно, когда несколько внедрений совпадают по срокам, но об этом предупреждают заранее. Хорошая позиция для тех, кому нравится работать на реальных и РАЗНЫХ!! объектах и учиться работать с РАЗНЫМ оборудованием
19.12.2025
На старте выдали задачи по небольшим модулям, и это помогло быстрее въехать в логику проектов. На проектах много возможностей "потрогать" новое оборудование и собрать тесты. База знаний выручает, когда нужно быстро найти описание блоков. Сложность одна: периодами наваливается несколько задач, но мы всегда честно распределяем нагрузку между собой))
15.12.2025
"Работаю в блоке технического сопровождения проектов, пришел сюда ГИПом, дорос до Техрука. Попал сюда после длительного проекта по обеспечению инженерной поддержки на аутсорсе. Там нормально работалось, но когда изо дня в день и из года в год все одно и то же, чувствуешь, что теряешь экспертизу. Поэтому сменил комфортное неразвитие на вечный экстрим и бесконечное количество нового опыта. Я хотел побольше живых задач, и тут получил их по-полной ))) Про COMITAS слышал от однокашников по МГТУ, там в разное время несколько приятелей работали. Поэтому увидев соответствующую вакансию на hh.ru пошел на собеседование. И сказал что хочу развития, новых нестандартных задач и в целом рабочего драйва. Наверное меня оценили не только как будущего специалиста, но и по заводу и желанию развиваться. И тут путей для развития масса - только успевай! С первого месяца подключили к текущему проекту в Питере. Роботизация склада крупного клиента. И понеслось. Скучать тут некогда, это точно. Задач КУЧА, и все нужно решать БЫСТРО. И еще держать в голове массу всего - расчеты нагрузки, технические харакетристики оборудования, ограничения имеющиеся у клиентов, мониторинг бизнес-процессов, настройки с нашими программерами wcs и wms а там и интеграция с внутренней сеткой клиента, везде свои правила. Мне спервал казалось что от непривычной первичной нагрузки у меня немного поплыла память, что-то путал, что-то упускал из виду. Со временем придумал для себя удобную структуру в гугл таблицах, и иже с ним - теперь заношу туда все, что мне необходимо сделать. Так куда легче ориентироваться. Меня данная компания действительно заинтересовала. Здесь дают возможность придумывать и внеедрять свои решения, можно собрать схему и посмотреть, как она сработает под нагрузкой. Да и в тиме тут много ребят, которые отлично шарят в автоматизации, вместе обсуждаем подходы, а с кем-то и вовсе перешли уже на неформальное общение. Материалы в базе знаний помогают не тратить лишнее время, особенно когда нужно вспомнить специфичный кейс из прошлых внедрений. Есть и минус. Контроль за задачами порой жесткий как не в себя, и поначалу это таки подбешивало, но потом перестал обращать внимание, просто работаю себе далее по структуре. Еще бывает, что задач наваливается больше, чем ожидал, особенно когда несколько проектов горят одновременно. Но это ж классическая история для моей должности... и потом после пиков график иногда становится по-спокойнее. В целом в COMITAS есть ощущение реального движа. Ты не сидишь в стороне, а напрямую влияешь на работу проектов. Для тех, кто любит хард, ковыряться в новом оборудовании и смотреть, как все работает на реальных складах, место подойдет. Для любителей полегче, попонятнее и без вечного взирающего на тебя Большого Брата - не знаю, я скорее из первых)"
15.12.2025
Пришел из другой интеграторской компании и оценил разницу. Тут погружаешься в проект полностью: от согласований до монтажа на площадке. Руководство в курсе всех этапов и подключается, если нужно сгладить острые моменты
12.12.2025
Попала в отдел после собеседования, где сразу предупредили о темпе. Много общения с поставщиками, битрикс и прочие плюшки прилагались тоже) Но коллеги не бросают, если запуталась в заявках, всегда помогают разобраться - очень им благодарна
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОМИТАС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы