Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работаю в техподдержке 1С, и моя деятельность полностью сосредоточена на развитии и поддержке учетных систем. В отличие от коллег, которые занимаются автоматизацией физических процессов на складе, я работаю с бизнес-логикой и внутренними процессами компании. Я раньше работал на удаленке и если честно, офисный график мне дается тяжело. Но держусь - в целом, из-за зарплаты и хороших условий, сложно будет отыскать похожее рабочее место..
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
Вошла в процессы примерно за три недели, помогли шпаргалки и архив в базе знаний. Важная часть работы - сверки, их тут действительно много. Руководитель корректно указывает, где нужно что то подтянуть. Бывают периоды наплыва документов, но отдел держится вместе и распределяет задачи.
22.12.2025
В этой роли погружаешься в проекты с первых дней: анализируешь косплесно все процессы склада, собираешь данные, готовишь конфигурации. Нравится, что решения не копируются, а подстраиваются под реальный объект. Часто ездим на площадки, смотрим, как идет подготовка, обсуждаем детали с заказчиком. Внутри команды много экспертов, которые делятся опытом и подсказывают, где можно улучшить схему. Бывает напряженно, когда несколько внедрений совпадают по срокам, но об этом предупреждают заранее. Хорошая позиция для тех, кому нравится работать на реальных и РАЗНЫХ!! объектах и учиться работать с РАЗНЫМ оборудованием
19.12.2025
На старте выдали задачи по небольшим модулям, и это помогло быстрее въехать в логику проектов. На проектах много возможностей "потрогать" новое оборудование и собрать тесты. База знаний выручает, когда нужно быстро найти описание блоков. Сложность одна: периодами наваливается несколько задач, но мы всегда честно распределяем нагрузку между собой))
15.12.2025
"Работаю в блоке технического сопровождения проектов, пришел сюда ГИПом, дорос до Техрука. Попал сюда после длительного проекта по обеспечению инженерной поддержки на аутсорсе. Там нормально работалось, но когда изо дня в день и из года в год все одно и то же, чувствуешь, что теряешь экспертизу. Поэтому сменил комфортное неразвитие на вечный экстрим и бесконечное количество нового опыта. Я хотел побольше живых задач, и тут получил их по-полной ))) Про COMITAS слышал от однокашников по МГТУ, там в разное время несколько приятелей работали. Поэтому увидев соответствующую вакансию на hh.ru пошел на собеседование. И сказал что хочу развития, новых нестандартных задач и в целом рабочего драйва. Наверное меня оценили не только как будущего специалиста, но и по заводу и желанию развиваться. И тут путей для развития масса - только успевай! С первого месяца подключили к текущему проекту в Питере. Роботизация склада крупного клиента. И понеслось. Скучать тут некогда, это точно. Задач КУЧА, и все нужно решать БЫСТРО. И еще держать в голове массу всего - расчеты нагрузки, технические харакетристики оборудования, ограничения имеющиеся у клиентов, мониторинг бизнес-процессов, настройки с нашими программерами wcs и wms а там и интеграция с внутренней сеткой клиента, везде свои правила. Мне спервал казалось что от непривычной первичной нагрузки у меня немного поплыла память, что-то путал, что-то упускал из виду. Со временем придумал для себя удобную структуру в гугл таблицах, и иже с ним - теперь заношу туда все, что мне необходимо сделать. Так куда легче ориентироваться. Меня данная компания действительно заинтересовала. Здесь дают возможность придумывать и внеедрять свои решения, можно собрать схему и посмотреть, как она сработает под нагрузкой. Да и в тиме тут много ребят, которые отлично шарят в автоматизации, вместе обсуждаем подходы, а с кем-то и вовсе перешли уже на неформальное общение. Материалы в базе знаний помогают не тратить лишнее время, особенно когда нужно вспомнить специфичный кейс из прошлых внедрений. Есть и минус. Контроль за задачами порой жесткий как не в себя, и поначалу это таки подбешивало, но потом перестал обращать внимание, просто работаю себе далее по структуре. Еще бывает, что задач наваливается больше, чем ожидал, особенно когда несколько проектов горят одновременно. Но это ж классическая история для моей должности... и потом после пиков график иногда становится по-спокойнее. В целом в COMITAS есть ощущение реального движа. Ты не сидишь в стороне, а напрямую влияешь на работу проектов. Для тех, кто любит хард, ковыряться в новом оборудовании и смотреть, как все работает на реальных складах, место подойдет. Для любителей полегче, попонятнее и без вечного взирающего на тебя Большого Брата - не знаю, я скорее из первых)"
15.12.2025
Пришел из другой интеграторской компании и оценил разницу. Тут погружаешься в проект полностью: от согласований до монтажа на площадке. Руководство в курсе всех этапов и подключается, если нужно сгладить острые моменты
12.12.2025
Попала в отдел после собеседования, где сразу предупредили о темпе. Много общения с поставщиками, битрикс и прочие плюшки прилагались тоже) Но коллеги не бросают, если запуталась в заявках, всегда помогают разобраться - очень им благодарна
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОМИТАС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы