Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
обновить автопарк, более внимательнее отнестись к подбору сотрудников, поднять зарплату выплаты зп своевременные, каждый день на ремонте оплачивается 100%, как и на линии, проживание нормальное но можно лучше, питание отличное
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.02.2025
Обстановка в коллективе, отношение к подчиненным, условия труда, заработная плата Комфортное проживание и место работы, своевременная выплата заработной платы, свободный график вахты, хорошее питание, наличие спортивного зала
01.12.2024
Нет возможности карьерного роста, питание в столовой на 3, не компетентные мастера, не все конечно, но большинство Стабильная выплата зп, вовремя покупают билеты, хорошее место для начала своего пути
01.10.2024
Пересмотреть правила жизни в жилом городке. Одинаково относиться ко всем, а не с привилегиями для кого-то. Свобода в выборе рабочего графика. Отличный коллектив. Понимающее начальство.
01.08.2024
Беда со связью можно было бы хотя бы wifi для сотрудников провести у всех семьи нужно как-то связь держать как бы 21 век на дворе Не хватает работников руководству стоило бы задуматься о поднятие заработной платы а то народ разбирается по тихонько Не плохая компания кормят,платят,одеют по сезону руководство вроде не плохое
05.04.2024
Увеличить тарифную ставку Вовремя выплачивают зп на карту
23.03.2024
Коммуникации между сотрудниками Условия труда н отдыха,Руководство на всех уровнях,материальное обеспечение
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания СпецМонтажПроект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
24.02.2025
* Сильная бюрократия, даже мелкие улучшения нужно долго согласовывать, из-за чего процессы замедляются. * Плохое отношение к сотрудникам и их профессионализму, низкий уровень корпоративной культуры. * Социальный пакет оставляет желать лучшего. * Не хватает системы бонусов и прозрачной оценки работы сотрудников. * Атмосфера в компании токсичная и неуважительная. * Нет возможности работать удалённо, даже один день в месяц. Гибридного формата тоже нет — только офис.
10.06.2026
Довольно быстро адаптировалась, поняла, что меня приняли, что я часть команды. Для меня важна обстановка в коллективе, так что это имело значение. Сама работа отвечает моим ожиданиям. Ничего сложного при моей организованности и коммуникабельности. График без накладок 3/3. Зарплата вовремя. Руководство не создает лишнего напряжения.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы