Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Большая организация, коллектив классный, платят неплохо, действенные препараты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.09.2023
К сотрудникам индивидуальный подход. Руководство индивидуально никого не слушает и не хочет слушать, мотивации 0. Если уволишься, отомстят. Такую характеристику о вас составят, что вас никто не возьмет никуда. Это просто низко и непрофессионально со стороны руководителя.
25.08.2023
Возможность карьерного роста, коллектив, душевность внутри компании
25.08.2023
Отличная организация, руководство нормально относится к сотрудникам.
25.08.2023
Своевременная заработная плата,понятная бонусная схема, чёткость поставленных целей
25.08.2023
А теперь о недостатках. R&D: несоблюдение GMP, в последний момент перед проверками заметают следы неправильной работы с документацией, чеками и оформлением. Считают, раз они R&D значит правила GMP можно не соблюдать полностью (цитирую слова руководства). Вроде как иностранная компания, но нет никакой компетенции в этом плане. Коллектив. Это что то с чем то, несоблюдение корпоративной этики. Чувство, что попал на базар, где все друг на друга повышают голос и считают это нормальным. О заработной плате на собеседовании всегда умалчивают, а если будешь расспрашивать считают это дурным тоном и Вас не возьмут 100%. (Хотя логично, что для сотрудника важны условия на которые он устраивается) Если ты как то выделяешься, умнее других либо симпатичнее)), тебя будут пытаться загнобить, чтобы не дать тебе возможности развиваться и сместить начальство «старой закалки». Начальство групп состоит из самодуров , которые как во времена монархии делают совершенно что захотят ( это касается оскорблений и сплетен за спиной, не касающихся работы). Некоторые результаты анализов откровенно говоря подделываются. . А также плюс ко всему некоторые нерабочие вытяжки. Не использование СИЗ. Первый раз вижу, чтобы взвешивали без перчаток. (Плевать на сотрудников, главное , чтобы на весы не повлияла статика)
Помогите составить детальное представление о работе в компании АКРИХИН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы