Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Систему обучения и развития персонала и найма сотрудников Свобода в принятии решений, уровень полномочий, корпоративная культура
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Отношение сотрудников к линейному персоналу, больше уважения и деловой этикет. Хорошая кухня. Хорошее оформление офиса. Хорошая аутсорс компания.
25.07.2025
Уровень заработной платы, снижение уровня бюрократии Возможность гибридного графика работы, расположение офиса, понимающий коллектив, з.п. всегда вовремя, дмс, страховки, оплачиваемые больничные
24.07.2025
Пересмотреть политику заработных плат и бонусов. В остальном все хорошо Ориентированы на сотрудников , всегда готовы помочь, комфортный климат в компании
23.07.2025
Почти все руководители работают в компании более 10 лет, зачастую они не хотят что-либо менять и очень заботятся о «своём» месте. Многие руководители не здороваются с сотрудниками. Наблюдается тенденция «свой»/«чужой», «своим» можно многое, у них особые условия в том числе и график работы, и уровень ЗП. Нет условий для развития внутри компании. Стабильная ЗП, ДМС, расположение офиса, IT поддержка, АИС документооборота, оплата мобильной связи, приятный коллектив, завтраки в офисе
22.07.2025
Отношение к сотрудникам, больше интересных тренингов и обучений Электронный документооборот, хорошее Авто, возможность купить мфу телефон за счёт компании , хорошие препараты
18.07.2025
Всегда и всем есть к чему стремиться. Все хорошо. Коммуникацию между отделами Здоровая обстановка , коллектив, условия, пул врачей, отдел обучения
Помогите составить детальное представление о работе в компании АКРИХИН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы