Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Заработную плату рядовых инженеров нужно поднимать (получают меньше работяг). Тут научат работать так, как это должно быть, покажут и расскажут. Ясность и понятность в постановке задач. Хорошая обеспеченность нормативный базой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.10.2025
Зарплата очень низкая, премии, если и бывают, то смешные. До ГД все боятся донести актуальную информацию. Форму рабочую за 3 года так и не выдали. Перспективы роста практически нулевые. Наличие парковки для личного транспорта, но всем места не хватает. Рядом остановки общественного транспорта. Приезжает донорская машина, это удобно, но очереди огромные, а количество сдающих ограничено.
08.10.2025
Не хватает внедрения автоматизациии процессов, обмена данными. Стабильное предприятие с массой социальных программ (ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение). Возможность карьерного роста при нацеленности на результат. Хорошее руководство и коллеги, готовые прийти на помощь. Охраняемая парковка.
27.09.2025
Заводу много лет и поэтому некоторым помещениям требуется косметический ремонт. Стабильная организация с богатой историей. Здесь есть поле для роста и развития как молодым, так и состоявшимся специалистам. Активно развита социальная направленность. Своевременно выплачивется заработная плата. Работникам предоставляется ДМС. В рамках организации работает Профсоюз. Свободная транспортная доступность и большая бесплатная парковка!!!
20.09.2025
попытка работать в этой компании экологом закончилась ровно через месяц работы (это было несколько лет назад, возможно что-то изменилось). При приеме на работу никто не объяснил, что на экологе лежит обязанность заниматься аттестацией рабочих мест. Мой аргумент, что этим везде занимается инженер по охране труда, был ответ - а у нас эколог. Плюс на экологе висела задача поверки некоторых приборов. Хотя везде этим занимается или энергетик, или главный инженер. Рабочее место - маленький столик, старый компьютер, отсутствие принтера (приходилось бегать в кабинет на другом этаже за распечатанными файлами). И эти моменты ты узнаешь уже по факту прихода на рабочее место. Заранее никто тебе не расскажет и не покажет рабочее место). И з/п желает быть лучшей. В то время она была 37 тыс. руб. (5 лет назад), сейчас 57 тыс. руб. (до вычета налогов). Для такого предприятия такая заработная плата - ПОЗОР! Учитывая все заморочки с согласованием каждого шага и "вздоха" по рабочим моментам и полным отчетом по этим шагам. единственный огромный плюс - сама компания: имя, статус, привилегии.
01.07.2025
Организовывать корпоративные мероприятия для неформального общения сотрудников. Стабильное, социально ориентированое предприятие. Возможность карьерного роста. Своевременно выплата заработной платы. Отличный коллектив. Расположение, транспортная доступность. Замечательная площадка для молодых специалистов, возможность не только получить опыт работы, но и продолжить дальнейшее обучение.
13.04.2025
Коммуникации между сотрудниками, электронный документооборот Удобный график, удобное месторасположение. Хороший коллектив и замечательные условия труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании КПЗ Каскад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы