Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КПЗ Каскад
Краснодар
Комментарий
Заводу много лет и поэтому некоторым помещениям требуется косметический ремонт. Стабильная организация с богатой историей. Здесь есть поле для роста и развития как молодым, так и состоявшимся специалистам. Активно развита социальная направленность. Своевременно выплачивется заработная плата. Работникам предоставляется ДМС. В рамках организации работает Профсоюз. Свободная транспортная доступность и большая бесплатная парковка!!!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КПЗ Каскад
16.10.2025
Зарплата очень низкая, премии, если и бывают, то смешные. До ГД все боятся донести актуальную информацию. Форму рабочую за 3 года так и не выдали. Перспективы роста практически нулевые. Наличие парковки для личного транспорта, но всем места не хватает. Рядом остановки общественного транспорта. Приезжает донорская машина, это удобно, но очереди огромные, а количество сдающих ограничено.
Работник
08.10.2025
Не хватает внедрения автоматизациии процессов, обмена данными. Стабильное предприятие с массой социальных программ (ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение). Возможность карьерного роста при нацеленности на результат. Хорошее руководство и коллеги, готовые прийти на помощь. Охраняемая парковка.
Работник
20.09.2025
попытка работать в этой компании экологом закончилась ровно через месяц работы (это было несколько лет назад, возможно что-то изменилось). При приеме на работу никто не объяснил, что на экологе лежит обязанность заниматься аттестацией рабочих мест. Мой аргумент, что этим везде занимается инженер по охране труда, был ответ - а у нас эколог. Плюс на экологе висела задача поверки некоторых приборов. Хотя везде этим занимается или энергетик, или главный инженер. Рабочее место - маленький столик, старый компьютер, отсутствие принтера (приходилось бегать в кабинет на другом этаже за распечатанными файлами). И эти моменты ты узнаешь уже по факту прихода на рабочее место. Заранее никто тебе не расскажет и не покажет рабочее место). И з/п желает быть лучшей. В то время она была 37 тыс. руб. (5 лет назад), сейчас 57 тыс. руб. (до вычета налогов). Для такого предприятия такая заработная плата - ПОЗОР! Учитывая все заморочки с согласованием каждого шага и "вздоха" по рабочим моментам и полным отчетом по этим шагам. единственный огромный плюс - сама компания: имя, статус, привилегии.
Работник
01.07.2025
Организовывать корпоративные мероприятия для неформального общения сотрудников. Стабильное, социально ориентированое предприятие. Возможность карьерного роста. Своевременно выплата заработной платы. Отличный коллектив. Расположение, транспортная доступность. Замечательная площадка для молодых специалистов, возможность не только получить опыт работы, но и продолжить дальнейшее обучение.
Работник
13.04.2025
Коммуникации между сотрудниками, электронный документооборот Удобный график, удобное месторасположение. Хороший коллектив и замечательные условия труда
Работник
11.04.2025
Заработную плату рядовых инженеров нужно поднимать (получают меньше работяг). Тут научат работать так, как это должно быть, покажут и расскажут. Ясность и понятность в постановке задач. Хорошая обеспеченность нормативный базой.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КПЗ Каскад
Помогите составить детальное представление о работе в компании КПЗ Каскад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
Руководитель группы
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
Инженер
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
Продавец консультант
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Работник
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Работник
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
Швея-портной
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы