Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КПЗ Каскад
Краснодар
Комментарий
Заводу много лет и поэтому некоторым помещениям требуется косметический ремонт. Стабильная организация с богатой историей. Здесь есть поле для роста и развития как молодым, так и состоявшимся специалистам. Активно развита социальная направленность. Своевременно выплачивется заработная плата. Работникам предоставляется ДМС. В рамках организации работает Профсоюз. Свободная транспортная доступность и большая бесплатная парковка!!!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КПЗ Каскад
16.10.2025
Зарплата очень низкая, премии, если и бывают, то смешные. До ГД все боятся донести актуальную информацию. Форму рабочую за 3 года так и не выдали. Перспективы роста практически нулевые. Наличие парковки для личного транспорта, но всем места не хватает. Рядом остановки общественного транспорта. Приезжает донорская машина, это удобно, но очереди огромные, а количество сдающих ограничено.
Работник
08.10.2025
Не хватает внедрения автоматизациии процессов, обмена данными. Стабильное предприятие с массой социальных программ (ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение). Возможность карьерного роста при нацеленности на результат. Хорошее руководство и коллеги, готовые прийти на помощь. Охраняемая парковка.
Работник
20.09.2025
попытка работать в этой компании экологом закончилась ровно через месяц работы (это было несколько лет назад, возможно что-то изменилось). При приеме на работу никто не объяснил, что на экологе лежит обязанность заниматься аттестацией рабочих мест. Мой аргумент, что этим везде занимается инженер по охране труда, был ответ - а у нас эколог. Плюс на экологе висела задача поверки некоторых приборов. Хотя везде этим занимается или энергетик, или главный инженер. Рабочее место - маленький столик, старый компьютер, отсутствие принтера (приходилось бегать в кабинет на другом этаже за распечатанными файлами). И эти моменты ты узнаешь уже по факту прихода на рабочее место. Заранее никто тебе не расскажет и не покажет рабочее место). И з/п желает быть лучшей. В то время она была 37 тыс. руб. (5 лет назад), сейчас 57 тыс. руб. (до вычета налогов). Для такого предприятия такая заработная плата - ПОЗОР! Учитывая все заморочки с согласованием каждого шага и "вздоха" по рабочим моментам и полным отчетом по этим шагам. единственный огромный плюс - сама компания: имя, статус, привилегии.
Работник
01.07.2025
Организовывать корпоративные мероприятия для неформального общения сотрудников. Стабильное, социально ориентированое предприятие. Возможность карьерного роста. Своевременно выплата заработной платы. Отличный коллектив. Расположение, транспортная доступность. Замечательная площадка для молодых специалистов, возможность не только получить опыт работы, но и продолжить дальнейшее обучение.
Работник
13.04.2025
Коммуникации между сотрудниками, электронный документооборот Удобный график, удобное месторасположение. Хороший коллектив и замечательные условия труда
Работник
11.04.2025
Заработную плату рядовых инженеров нужно поднимать (получают меньше работяг). Тут научат работать так, как это должно быть, покажут и расскажут. Ясность и понятность в постановке задач. Хорошая обеспеченность нормативный базой.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КПЗ Каскад
Помогите составить детальное представление о работе в компании КПЗ Каскад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Сотрудник
23.12.2025
Когда я пришёл в НКЦ «Эталонъ» в марте 2024 года на позицию специалиста по оценке, меня реально зацепил один момент: задачи. Они были нескучные, каждый объект уникален, приходилось постоянно прокачивать мозги и искать нестандартные подходы. Особенно запомнился проект с оценкой крупного промышленного склада в Подмосковье в июне – это была такая «головоломка» с документацией. Плюс, не могу не отметить коллектив. Ребята в отделе юридического сопровождения и в оценке – огонь. Все молодые, на одной волне, никакой токсичности, всегда помогут и подскажут. Если бы не они, я бы сбежал гораздо раньше. Мы часто сидели допоздна, но хотя бы в приятной компании. А корпоративы, кстати, проводили весело, без скучного официоза. Собственно, всё хорошее разбивается о две вещи: зарплата и руководство с его «новым бизнесом». Обещали на собеседовании в марте 120 тысяч рублей на руки, а по факту получаешь 80-90 из-за неадекватной системы KPI. Чтобы получить обещанное, надо жить в офисе, что, по сути, ты и делаешь из-за дикой переработки. Мы работали в режиме постоянного аврала, сроки просто нереальные. Помню, как в конце июля мы сдавали пять отчётов за три дня – это был ад. Роста никакого, просидел с марта до августа, а прибавки – ноль. Когда я поднял вопрос о пересмотре ставки в августе с нашим руководителем Анатолием Владимировичем, он мне сказал, что «незаменимых нет, и вообще радуйся, что тебя взяли». Отсюда и дикая текучка. Но самое мерзкое – это то, что творится с персональными данными. Осенью 2024 года пошёл слух, что они запускают какую-то мутную схему с продажей контактов бывших и даже нынешних сотрудников. Я сам видел, как айтишник, который уволился в сентябре, шепнул мне про какую-то левую базу и сказал, чтобы я был осторожен. Это просто дно – ты вкалываешь за копейки, а компания, которая, между прочим, занимается оценкой и юридическими услугами, внаглую «сливает» твои личные данные каким-то третьим лицам. Это прямое нарушение всех норм и законов. Грязный бизнес за спиной сотрудников.
Оценщик
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
Упаковщик
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
Сотрудник
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Работник
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы