Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладимир
Комментарий
Сам выбирал график работы. Говорил заранее в какие дни я смогу и в них и выходил. Не мотался по всему городу, зона небольшая. Давали даже чаевые иногда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
Удобный рабочий график, бесплатное питание, хорошая заработная плата
06.11.2023
Работала там какое то время, в городе Муром, сначала графи 2 на 2. Потом стали вызывать на доп смены, я не против при необходимости, например то то заболел или по каким либо причинам не сможет. А тут они стали вызывать потому что не хотели нанимать ещё человека.Сделали в итое практически всегда 3 на 1. А все выходные в обязательном порядке, для меня это тяжело, учитывая что работать надо с 9 до 11. Однажды мне надо было уехать в выходные, я попросила не выйти, была доп смена. На что мне сказали штраф 3000 р. и это за не выход в доп смен ещё и без причины. Я сразу уволилась, естественно штраф никто не брал, иначе написала бы в прокуратуру. Они ещё и не устраивают официально, сами не хотят, и все без мед книжек, в общем ужас, проверки не приезжают вот и распоясались. Не советую данное заведение как место работы, но как кафе вполне не плохое, чисто как посетитель придти.
15.10.2023
Пригласили на вакансию сборщика с ЗП до 40.000, и не обманули, она действительно до 40, а именно 24-25
13.10.2023
1) зарплата 50 рублей в час для официантов, 90 для поваров-стажеров. Уже через месяц вы получаете возможность перейти из стажеров в повара и увеличить зарплату на целых 30 рублей. Потолок вроде 220 рублей в час, это для шефа. Ну крайне низкие зарплаты даже для Владимира 2) рост есть, и нет. Коллектив постоянно меняется, люди не выдерживают и уходят, поэтому, конечно, если вы работаете долго, не подняться в должности невозможно. Но при этом какого-то личностного развития вы не получите. Ежедневная однообразная работа 3) постоянные переработки. Очень тяжелый рабочий график. Иногда людей не хватает настолько, что приходится выходить чуть ли не каждый день на 12 часов 4) много штрафов. Штрафы доходят до нескольких тысяч рублей в месяц 5) обещают бесплатное питание. Обед есть, один раз в день, обычно вечером. Так что если вы работаете в утреннюю смену, носите с собой. Но время перекусить есть не всегда. Иногда приходится голодать весь день
02.07.2023
Молодой и активный коллектив, это хорошее место для студентов и как подработка . На этом все
02.04.2023
Так и не получилось поработать тут. Сбежала с собеседования, после того как рекрутер озвучил почасовую оплату 90р в час. В 2022 году, когда на 90 рублей не купишь литр молока, в ВилкиНет это является зарплатой!. Убожество, а не ресторан. Но самое смешное, что в вакансии они указывают зп 40 тысяч...
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВилкиНет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2023
Главная проблема этой компании это ее директор по персоналу Князева Алена Михайловна. Очевидно, что эта тетя сбежала однажды из психушки и попала каким то образом в ИГС. Она постоянно истерит как на совещаниях и встречах, так и каждый день в коридоре на людей. О том что такое персонал и как с ним работать, она не знает. Она не знает трудовой кодекс вообще!!! Другие сотрудники цитируют ей трудовое законодательство, когда она из раза в раз пытается его нарушить. Вся работа ее и ее отдела построена на бесконечных бумажках, приказах, разных документах которые ее сотрудники заставляют всех подписывать. Единственно на что способна Князева – плести интриги, сталкивать людей лбами и вести подковерные игры. По ней плачет психоневрологический диспансер дневной стационар и трудовая инспекция. Сколько лет работаю в нефтянке, такую клоунессу не встречал никогда.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы